离职了公司还挂着我的证书扫描怎么办

一、离职了公司还挂着我的证书扫描怎么办

公司在员工离职后仍挂用其证书扫描件，可能构成侵权并违反诚实信用原则。你可先与公司友好沟通，要求其立即停止挂用你的证书扫描件，同时保留好沟通记录。若公司拒绝，你可以向相关行业主管部门或监管机构投诉，由其责令公司改正。若因公司挂用证书扫描件给你造成损失，如名誉损害、经济损失等，你有权通过民事诉讼要求公司承担侵权责任，赔偿损失、消除影响、赔礼道歉。在维权过程中，注意收集能证明你已离职、公司仍挂用你证书扫描件以及造成损失的证据，以维护自身合法权益。

二、离职了公司还用自己的证书怎么办

首先要明确公司使用您证书的具体情形。若未经您同意擅自使用，可能构成侵权。 从劳动法律角度看，您可与公司沟通，要求其停止使用。若协商不成，您可考虑发函给公司，以书面形式正式要求其归还证书并停止侵权行为，明确告知其若不履行将采取法律措施。 若因证书使用产生纠纷，您可收集相关证据，如劳动合同约定、工作交接记录、沟通记录等。若公司的使用给您造成损失，您有权要求赔偿。例如，因证书被不当使用导致您无法正常注册执业，您可主张由此产生的经济损失。若公司仍拒不归还或停止侵权，您可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径，要求公司返还证书并承担相应法律责任。

三、离职了公司还能追责吗

离职后公司能否追责需看具体情况。若离职员工在职期间存在严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害，或违反保密义务、竞业限制约定，公司有权追责。 对于严重失职等行为，公司可依据内部规章制度及相关证据，要求员工赔偿经济损失。若违反保密义务或竞业限制约定，公司可要求员工承担违约责任，支付违约金。 不过，公司追责要在合理期限内进行，且需有充分证据证明员工的过错及损失情况。若员工认为公司追责不合理，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

当遇到离职了公司还挂着我的证书扫描这种情况，其实背后还有一些值得关注的情况。若公司继续使用你的证书扫描件，可能在业务活动中出现违规行为，而你却可能因证书与该业务挂钩，莫名承担法律风险。就算公司只是暂时忘处理，但一旦公司出现问题，你的证书也可能被牵连。另外，若你的证书对新单位有重要性，前公司一直挂着，会影响你在新单位的正常使用和权益。倘若你对证书后续影响、如何让公司停止使用等问题不清楚，别自行纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，马上获取专业建议。