刑诉法146条是怎么样规定的?

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 《刑事诉讼法》第146条规定:“为了查明案情,需要解决案件中某些专门性问题的时候,应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。”

刑诉法146条是怎么样规定的?

我国的法律法规从各方面规范和约束人们的行为,刑事诉讼法也是具有十分的权威意义。很多人对于法律条文是不了解的,但是作为公民,还是应该要了解一下相关法律法规。本文详细为大家阐述刑诉法146条是怎么样规定的,以及这一条条文的相关解释。下面一起来看下吧。

一、《刑事诉讼法》第146条规定

《刑事诉讼法》第146条规定:“为了查明案情,需要解决案件中某些专门性问题的时候,应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。”

二、哪些人是“有专门知识的人”

法律虽没有做出明确界定,但根据我国《会计法》、《注册会计师法》以及高检院等司法部门的有关规定,具有司法会计鉴定人资格的只应为以下几方面的人员:

1、公、检、法内部设立的,已取得司法会计鉴定权的专职司法会计。

2、会计师事务所等中介机构的注册会计师。

除上述两种人外,其他机关、企业、事业单位的财会人员,不应具有司法会计鉴定人的资格。高等院校副教授以上的财会专家和学者,虽然法律没有明确赋予这部分人具有司法会计鉴定人资格,但他们精通会计专业知识和相关知识,应该具有司法会计鉴定人资格。

三、依法受理司法会计鉴定的司法会计鉴定主体应当包括以下几个方面:

1、公、检、法等司法机关内部配备有专职司法会计人员的技术部门;

2、会计师事务所等中介机构;

3、大专院校的财会科研机构;

4、具有司法会计鉴定人资格的自然人。

依据法律规定,运用司法会计的专门方法,对经济案件和其他案件中涉及的财务会计事实进行鉴别和判断,并出具书面鉴定结论的活动。司法会计鉴定结论是认定贪污、侵占等经济犯罪的主要证据之一,在经济犯罪案件的侦破,审判过程中起到了举足轻重的作用。

本文对刑诉法146条是怎么样规定的做了详细的阐述,相信大家对这一条条文有了深刻的认识。我国刑诉法规定在解决某些专门性问题的时候,会指派具有相关学识的学术权威作明白的阐释,要注意这里说的有专门知识的人不是随随便便找来的,必须是具有司法会计鉴定资格的。

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2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
产假工资规定:产假,工资应全拿。
第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
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3、计划生育手术医疗费用;
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二、产假
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