工伤致死的情况下赔付金额有多少

一、工伤致死的情况下赔付金额有多少

工伤致死赔付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。具体赔付金额会因统筹地区工资水平等因素有别。

二、工伤致死的赔偿标准金额是多少

工伤致死赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地工资水平及全国城镇居民人均可支配收入确定。

三、工伤致死的情况下可拿到多少赔偿

工伤致死的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%，各亲属抚恤金之和不超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上述待遇需经工伤认定后享受，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位全额承担。具体数额需结合统筹地区上年度职工月平均工资及全国城镇居民人均可支配收入的最新数据确定。

当我们探讨工伤致死的情况下赔付金额有多少时，除了赔付金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔付的流程是怎样的，家属需要准备哪些材料来申请赔付。另外，赔付的期限也是大家关心的，家属多久能拿到这笔赔偿款。这些都关系到家属在遭遇不幸后的实际权益。如果你对工伤致死赔付金额的具体计算方式、赔付流程、期限等还有疑问，或者在处理这类问题时遇到了困难，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答和帮助。