未签合同的赔偿时效会有多久

一、未签合同的赔偿时效会有多久

未签合同的赔偿通常指未订立书面劳动合同的双倍工资赔偿。其仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

实践中，仲裁时效起算点认定有两种情形。一种是逐月起算，即每月应支付双倍工资的仲裁时效从次月开始计算；另一种是整体起算，从劳动关系终止之日起计算。

若在时效内劳动者向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济或用人单位同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。若出现不可抗力或其他正当理由，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起继续计算。

二、未签合同的工程款要怎样讨回来

首先，要确定双方存在事实上的建设工程施工合同关系。可通过收集如工程签证单、施工图纸、验收记录、付款凭证、聊天记录、电话录音等能证明你实际施工及对方欠款的证据。

若协商不成，可向法院起诉。起诉时需明确被告信息，准备好起诉状及相关证据。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，即便未签合同，若工程经竣工验收合格，你仍可参照合同约定主张工程价款。法院会依据证据及相关法律规定进行审理，判决对方支付工程款。若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制对方支付款项，以维护自身合法权益。

三、未签合同的小包工头是否要担责任

未签合同的小包工头是否担责需视具体情况而定。若在劳务作业中，其提供的劳务存在质量问题，导致工程受损或他人人身财产损害，即便未签合同，也应承担赔偿责任，适用过错责任原则。如果工人在工作中受伤，小包工头可能要承担雇主责任。若其不具备相应资质，发包方也可能要与小包工头承担连带赔偿责任。此外，若拖欠工人工资，小包工头需承担支付工资的责任，劳动监察部门可责令其支付。总之，未签合同不影响小包工头因实际劳务行为产生的法律责任承担。

在探讨未签合同的赔偿时效会有多久时，除了时效问题本身，还有一些相关要点值得关注。比如未签合同赔偿的计算方式，一般是从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付二倍的工资。另外，若超过一年未签合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要是你对未签合同赔偿时效的起始计算、中断情形，或者赔偿金额的具体核算等还有疑问，别让这些难题困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。