计算抚养费工资标准是多少

根据我国法院处理的离婚案件的经验来看，除了夫妻财产的分割问题以外，对于有孩子的家庭来说，孩子的抚养费的支付标准也是夫妻双方争夺的一个最为关键的问题。其实我国法院在判决孩子抚养费的问题上，也是有一个相对的准则的。下面小编就为大家介绍一下，计算抚养费工资标准是多少?

一、计算抚养费工资标准是多少?

我国《婚姻法》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：

(1)子女生活、就学、就医的实际需要;

(2)父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。

(3)当地实际生活水平。 抚养费的给付期限，一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。 实践中，对于抚养费支付的方式，大致可分为：

1、一次性支付给对方;

2、定期给付，按月、按季或年定期支付给对方，至孩子成年至十八周岁时止。

小孩子的抚养费，一般是夫妻双方在离婚时自己协商，如果协商不了，法院会根据对方的经济收入来判定，一般是月收入的百分之二十到三十之间。

二、子女抚养费可以变更吗?

离婚后，因为情势的变更，子女抚养费也可以变更。

因为双方离婚后，对于抚养子女的一方来说，可能会遇到来自生活中的各种各样无法预见的新情况，比如实践中，很多婚姻家庭部经常碰到的子女突患重病、升学导致的教育费和生活费的陡增、子女侵害他人造成的经济索赔、年龄的增长而随之增加的生活支出以及物价因素导致原定抚育费不足等情形。此时，抚养子女的一方或者子女本人往往会提出增加抚育费的要求。当然，如果双方能平心静气的就变更抚养费协商一致，是最好的结果。

然而现实中，由于抚养子女的双方已不具有配偶关系以及那种由爱到恨的感觉等诸多因素的萦绕，有时双方很难就变更抚养费的数额达成一致。无法达成一致，并不是没有解决办法。根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，“离婚后，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求;子女要求增加抚育费的，应另行起诉。”因此，如果双方确实无法就变更后抚育费的问题达成一致的，可以诉请人民法院判决。

我们可以看出，通常情况下如果有固定收入的话，那么抚养费的标准会是在工资标准的20~30%之间。如果对方确实有一些其他的困难的话，那么也可以适当的申请法院对抚养费进行减免。不过无论如何，夫妻双方离婚最好要想办法将对孩子的伤害减小到最低。