北京市高温津贴标准是什么？

每年从六月份开始，温度就会开始变得很高，有的人可以在办公室里享受空调的凉爽，但是有很多人比如快递员、农民工需要在高温炎热的高温条件下完成工作。高温工作如果中暑不能得到及时治疗，后果也是很严重的，国家制定了高温津贴的制度。你是否知道北京市高温津贴标准是什么？

一、北京市高温津贴标准是什么？

1、高温补贴发放标准

室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

2、高温补贴发放月份

北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

二、高温加班补贴怎么算

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

读了小编为大家整理的上述文章，可以知道，室内工作温度达到33℃以上北京市高温津贴标准可以得到高温津贴没有120元。还有一些用人单位为长时间从事高温劳动的劳动者提供饮料和防止中暑药品。但是在现实生活中，也有一些企业逃避责任，仅仅发放一些饮料来代替高温津贴，这是不合法的。对于快递员、环卫工人、建筑工人等都应当依法如数的得到高温津贴。

根据北京市高温津贴的发放标准规定，只要是在33是摄氏度环境下工作的职员，无论是临时工还是企业的正式职员都是可以得到高温费的。对于企业单位不按照标准发放补贴的情形，北京市的劳动者可以向总监局反映情况，一经查实，企业单位是会被罚款的。