去做工伤鉴定需要什么手续才能申请？

[律师回复] 您好，如果对方同意已鉴定结果确定赔偿数额，可以你们双方委托鉴定，需要委托书，病历，身份信息，需要缴纳鉴定费；如果对方不同意赔偿，建议您通过法院解决，这样的话，由法院委托签订，不存在对方不认鉴定结果，而导致二次鉴定的情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>一、去做工伤鉴定需要什么手续才能申请<br/>工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。<br/>二、如何进行工伤认定<br/>1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。<br/>2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。<br/>三、个人申请工伤鉴定的手续材料<br/>用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：<br/>1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明<br/>2、《职工工伤认定申请书》<br/>3、员工本人身份证和工作证(或工卡)<br/>4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)<br/>5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)<br/>6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)<br/>7、工伤认定所需的其他材料<br/>8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

[律师回复] 大部分都没有伤残级别、视听功能障碍，如涉及中枢或周围神经系统损害，会导致伤残级别降低。对需要做<br/>第二次手术的伤者，委托伤残鉴定的时间应在治疗终结即出院后马上进行、关节功能障碍对于损伤可能导致并发症和后遗症的，因为有些疾病随着时间推移。如有的伤者一定要等取完钢板后再去做伤残鉴定，否则，对伤者不利，甚至达不到伤残级别了，委托伤残鉴定的时间不宜过早，在并发症和后遗症没有确定之前、可能出现并发症影响鉴定结论的，可能已经达不到伤残级别，如果等到<br/>第二次手术结束才去做伤残鉴定，应该在<br/>第一次手术完毕出院后立即进行伤残鉴定，伤残鉴定的等级低于实际的等级。因为。对于损伤不可能导致并发症和后遗症的、毁容

[律师回复] 你好，下面为你解答医院如何做法医鉴定的流程：<br/>1.准备鉴定资料（医院的诊断证明，住院病历，手术纪录，各项检查资料。公检法司或律师个人的委托信，鉴定客体。）<br/>2.鉴定登记，指定鉴定人<br/>3.核实医疗机构材料，鉴定客体检查。<br/>4.鉴定科室主任（2人以上）审阅鉴定材料，定性。<br/>5.鉴定人（文书）书写鉴定底稿，审核人（2人以上）批阅。<br/>6.鉴定打印，文书校对，出具鉴定正文。<br/>7.鉴定中心整理材料，鉴定审核人及文书签字。<br/>8.鉴定书封装。出具鉴定。<br/>9.被鉴定人（鉴定客体）凭鉴定鉴定文书开具的取鉴定书凭证取鉴定。<br/>至此，整个鉴定程序结束。期间，大概需要6-7个工作日。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，