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东莞市职业病鉴定程序是怎样的？
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2024-02-27
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张恒律师
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专家导读
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述、协商鉴定缴费事宜、抽取鉴定专家、开鉴定会、出具《职业病诊断鉴定书》、当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
从众多医疗实践来看，大多数职业病都是慢性病，持续发病时间长、治疗效果缓慢、对身体机能的损伤可能影响到劳动和行动能力，职工在工作中如果不幸染上职业病，不仅身体健康遭到伤害，而且将对今后的工作和生活产生许多不利影响，因此，及时进行病情诊断、申请工伤赔偿尤为重要，那么，东莞市职业病鉴定程序是怎样的呢?
一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述、协商鉴定缴费事宜、符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》、抽取鉴定专家、开鉴定会、出具《职业病诊断鉴定书》、当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
二、当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:
(一)职业病诊断鉴定申请书;
(二)职业病诊断证明书;
(三)本办法第十一条规定的材料;
(四)其他有关资料。
三、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
四、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
五、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
七、东莞职业病诊断机构
东莞市疾病预防控制中心、东莞市职业病防治中心、东莞市高埗医院、东莞市寮步医院、东莞市清溪医院、东莞市塘厦医院、东莞市长安医院、东莞市常平医院、东莞市中堂医院、东莞市厚街医院、东莞市黄江医院。
当事人在以上十一家职业病诊断机构进行职业病诊断后，如果对诊断结论有不同意见，可以向东莞市卫生局申请职业病鉴定，如果对鉴定结论还是持怀疑态度的，可以到广东省卫生厅申请进行最终鉴定。
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[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好！职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（
1）一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资；（
2）一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。 计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的，按照12个月平均月缴费工资为基数计发；缴费工资不足12个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。
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1.车辆行驶证
2、户口簿外户口需要携带暂住证买暂住证需要满二手交易简要流程
1、验车、打票
2.等评估报告始办理户手续办理户凭证由买保留卖保留份复印件备需二手交易致费用代办费用：委托经营公司代办费用般200元左右(由于实行经营公司中国制笔费用省掉)户费用：交易户费按车辆评估价5‰收取笔费用承担由买卖双自行协商(户手续费与该车实际交价格关车实际交价
5.6万元评估价6万元基准计算)其费用.机车登记证书
3.机车登记副表(车辆所辖区车管所抽取带身份证、行驶证、养路费证抽取)
4.旧机车市场车辆户实行经营公司中国制户窗口直接消费者办理车市场旧机车经营公司其中国完户程序：评估
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东莞市住房公积金贷款条件和程序2020
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，在东莞市缴存公积金的职工或在其他城市缴存公积金的东莞市户籍职工，可向公积金中心申请贷款。借款人须具备下列条件：
（一）为中华人民共和国公民。
（二）具有完全民事行为能力。
（三）信用状况良好，具有稳定的职业和收入，有按时足额偿还贷款本息的能力。
（四）借款人夫妻双方均无尚未还清的公积金贷款或其他影响贷款偿还能力的债务。
（五）连续足额缴存公积金满6个月，且当前正常缴存。
（六）具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合法有效的合同或相关证明文件，已支付规定比例的首期付款。
（七）按照公积金中心的规定提供抵押、保证等形式的担保。
（八）符合有关法律、法规、规章和政策及公积金中心规定的其他条件。
购买政府保障性住房的，可增加包括配偶在内的其他家庭成员作为共同借款人，但必须是房屋产权共同所有人，必须符合本办法第七条和本条所规定的各项条件。共同借款应当同时提出申请，同时审批。
东莞住房公积金贷款流程
根据《东莞市个人住房公积金贷款办法》中的有关规定，东莞住房公积金贷款办理流程如下：
（一）申请。借款人可向公积金中心、贷款代理机构、受委托银行或担保机构提出申请并提交规定的申请资料；
借款人购买由公积金中心贷款合作的房地产开发企业或担保机构提供阶段性连带责任保证担保的一手房，可在合同备案登记前申请贷款；
借款人购买非公积金中心贷款合作的房地产开发企业或担保机构提供阶段性连带责任保证担保的一手房，须在办妥合同备案登记后方可申请贷款；
借款人购买二手房的，可在办妥房屋产权过户手续后再申请贷款，也可由公积金中心贷款合作的担保机构提供阶段性连带责任保证担保并在办理房屋产权过户手续前申请贷款。
（二）初审。公积金中心、贷款代理机构、受委托银行或担保机构受理人员进行初审，不符合贷款条件的退回申请，资料不全的通知借款人按要求及时补齐。
（三）审批。公积金中心对申请资料按规定进行审核，并在5个工作日内作出准予贷款或不准予贷款的审批决定。
（四）复核。受委托银行对公积金中心审批通过的贷款进行复核。受委托银行对公积金中心作出的准予贷款决定有异议的，可要求公积金中心重新审核。公积金中心重新审核后认为确有风险的，可撤销准予贷款的决定，并通知受委托银行和借款人。
（五）签约。受委托银行复核无误后与借款人签订借款合同。
（六）担保。受委托银行和借款人应按借款合同约定办理担保手续。
（七）放款。受委托银行使用公积金中心业务系统办理公积金贷款发放登记，以转账方式将公积金贷款资金划转至借款合同约定的收款账户。
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在东莞市九级伤残鉴定标准是多少?
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好！职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（
1）一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资；（
2）一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。 计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的，按照12个月平均月缴费工资为基数计发；缴费工资不足12个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。
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我们在东莞工地上年年都有工友出事的，现在我想了解一下东莞市工伤鉴定标准九级赔偿标准，麻烦提供条纹参考一下，谢谢！
[律师回复] 工伤保险待遇赔偿标准
（一）停工留薪期待遇
1、医疗费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费，由东莞市社会保障局石碣分局支付。
2、康复费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费，由社保基金支付。
3、住院伙食补助费：在定点医疗机构治疗期间的伙食费，按东莞市标准由社保基金支付。
4、市外就医交通食宿费：经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用，按东莞市标准由社保基金支付
5、工资福利：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。
原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
6、护理费：停工留薪期间，工伤职工生活不能自理需要护理的，护理费由单位支付
（二）医疗终结后一次性发放性待遇
医疗终结后一次性发放待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，东莞市工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金9个月工资，一次性医疗补助金2个月工资，一次性伤残就业补助金8个月工资，合计19个月工资。
（一）停工留薪期待遇
1、医疗费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费，由东莞市社会保障局石碣分局支付。
2、康复费：在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费，由社保基金支付。
3、住院伙食补助费：在定点医疗机构治疗期间的伙食费，按东莞市标准由社保基金支付。
4、市外就医交通食宿费：经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用，按东莞市标准由社保基金支付
5、工资福利：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。
原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
6、护理费：停工留薪期间，工伤职工生活不能自理需要护理的，护理费由单位支付
（二）医疗终结后一次性发放性待遇
医疗终结后一次性发放待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，东莞市工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金9个月工资，一次性医疗补助金2个月工资，一次性伤残就业补助金8个月工资，合计19个月工资。
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东莞市司法鉴定申请程序是怎样的？
1、委托人出具委托书提供鉴定材料2、司法鉴定机构审查鉴定材料，在规定时限作出是否受理的决定3、受理后签订司法鉴定协议书4、指定或协商选择二名司法鉴定人5、司法鉴定人对委托进行鉴定6、出具司法鉴定文书（如有必要出庭作证）7、相关材料归档。
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东莞社保卡在东莞看病能报销吗？
[律师回复] 医保中心每月会向你的医保卡上充入一笔钱。社保卡报销的政策主要是在住院的时候施行，在住院时。你去看门诊的时候可以直接刷卡。但是是按照实际金额刷的，可以说门诊基本没有医保中心的报销政策，具体数字看你缴费的基数了，即按2000的基数缴费或者3000的基数缴费存入你医保卡账户的钱就不一样，将医保卡号告知医院，报销比例80%，他们会自动和医保中心结算，例如：实际发生1000的费用社保卡里本来就有钱的
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1、律师可以根据受害人的伤情，结合自身的办案经验判断是否构成伤残等级。
2、律师可以指导受害人选择对伤残鉴定获得等级或是获得更高鉴定等级的鉴定机构。
3、律师可以协助受害人选择恰当的时机进行伤残的鉴定
4、律师可以根据伤残鉴定可能获得的等级协助受害人采取诉前保全等法律措施，防止日后致害人不能履行赔偿义务。
5、伤残类案件涉及残疾赔偿金的赔偿，而残疾赔偿金的赔偿计算复杂，有的甚至涉及多等级伤残赔偿金计算，受害人没有计算的知识和能力。事实证明，对于伤残类案件和死亡类案件，唯有在专业律师的法律细致指导下，受害人一方方能获得理想的法定赔偿款，并提高索赔效率。
1、律师可以根据受害人的伤情，结合自身的办案经验判断是否构成伤残等级。
2、律师可以指导受害人选择对伤残鉴定获得等级或是获得更高鉴定等级的鉴定机构。
3、律师可以协助受害人选择恰当的时机进行伤残的鉴定
4、律师可以根据伤残鉴定可能获得的等级协助受害人采取诉前保全等法律措施，防止日后致害人不能履行赔偿义务。
5、伤残类案件涉及残疾赔偿金的赔偿，而残疾赔偿金的赔偿计算复杂，有的甚至涉及多等级伤残赔偿金计算，受害人没有计算的知识和能力。事实证明，对于伤残类案件和死亡类案件，唯有在专业律师的法律细致指导下，受害人一方方能获得理想的法定赔偿款，并提高索赔效率。
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我同事前段时间生病了，然后就和公司请假了，所以我想咨询一下东莞市最新病假工资规定是啥？
[律师回复]
1.非全月病假：
1)非定额人员：
应扣病假工资=(基本工资×70%÷2
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1.75)×病假天数
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资=(1000×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷2
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当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
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2)定额人员：
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30%
当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资
若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。
1.非全月病假：
1)非定额人员：
应扣病假工资=(基本工资×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷2
1.75)×病假天数
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资=(1000×70%÷2
1.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷2
1.75)×病假天数
当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷2
1.75×病假天数)-应扣病假工资〕
2.全月病假，
1)非定额人员：
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30%
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员：
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30%
当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资
若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。
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东莞职业病鉴定机构的鉴定程序是怎样的？
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
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我表妹在东莞工作，上个月请了3天病假，发工资下来少了几百块钱，她不知道是怎么计算的，我想帮她了解一下东莞市病假工资是怎么计算的？
[律师回复] 你好，东莞市病假工资是通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于工资标准的80％。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的同事在东莞工作受了伤，现在要报工伤，所以我想咨询一下东莞市工伤鉴定标准十级赔偿的具体内容
[律师回复] 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
东莞市工伤鉴定标准十级赔偿如果本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
东莞市工伤鉴定标准十级赔偿如果本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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我同学家里面出了点事情，然后还需要有关的鉴定，但是法律对于我们来说又有点陌生，东莞市岭南司法鉴定都包括了什么呢？？
[律师回复] 鉴定通常包括：法医鉴定，即对与案件有关的尸体、人身、分泌物、排泄物、胃内物、毛发等进行鉴别和判断的活动；法医精神病鉴定，即对人是否患有精神病、有没有刑事责任能力进行鉴别和判断的活动；刑事技术鉴定，即对指纹、脚印、笔迹、弹痕等进行鉴别和判断的活动；会计鉴定，即对账目、表册、单据、发票、支票等书面材料进行鉴别和判断的活动；技术问题鉴定，即对涉及工业、交通、建筑等方面的科学技术进行鉴别和判断的活动等。
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东莞市病假怎么扣工资的？
东莞市病假的工资一般就会按双方劳动合同中约定的来进行扣除，但只要不低于最低标准的百分之八十都是属于合法的，只要在医疗期之内的劳动者，用人单位是不能解除双方的劳动合同。
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东莞市的户口在东莞能领结婚证吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 登记地点必须在男女一方户口所在地的婚姻登记机关。
如果各有一方户口是东莞的就能在东莞登记啊
需要提交的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证。
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
结婚登记程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
时限与收费标准
1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。
2、收费标准：国内结婚登记每对9元。
如果各有一方户口是东莞的就能在东莞登记啊
需要提交的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证。
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
结婚登记程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。
时限与收费标准
1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。
2、收费标准：国内结婚登记每对9元。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司有人最近想要进行病假的申请，想请问东莞市病假工资规定2017最新标准是什么，有哪些相关的法律规定
[律师回复] 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2、计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/2
1、75)×计算系数×病假天数。
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2、计算系数按照以下方式确定：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。
病假工资=(计算基数/2
1、75)×计算系数×病假天数。
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我现在在东莞，最近已经酒驾了，问一下大家关于东莞市醉驾酒判刑送到哪里的呢？程序主要是什么？
[律师回复] 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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东莞伤残鉴定标准，东莞十级伤残赔偿标准
[律师回复] 你好，请问是什么事故导致的呢？情况不同评残和赔偿的标准是不一样的，走的程序也不一样，如果是交通事故等人损纠纷的话，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，如果是工伤，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。
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