工伤赔偿标准2024九级怎样?

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月本人工资。人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿标准2024九级怎样?

劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤赔偿标准九级怎样?

一、工伤赔偿标准九级:

一次性伤残补助金=九个月个人工资(按照个人社保缴纳基数由社保基金支付)。

2、一次性工伤医疗补助金=a/12·9(a为统筹地区上年度职工平均工资(成都)、9为9级赔偿9个月,由社保基金支付)。

3、一次性伤残就业补助金=a·10(计算方法同上、此为公司赔付)。

二、工伤认定流程

1、申请工伤认定

2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)

5、填写工伤医疗待遇申请表

6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准

三、报销所需材料:

1、 医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)

2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)

3、 社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

4、 工伤职工身份证复印件

5、 个人书面报告

6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件

7、 单位书面申请(非定点医院就医)

8、 医疗费用开支明细清单

9、 出院小结原件和复印件

10、 工伤认定决定书原件和复印件

11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件

12、 康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)

13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)

通过对上述内容的阅读,我们知道工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式,是非常重要的,用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。作为社会的弱势群体,一定要有效的利用好法律手段,保护自己。

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