平顶山工伤鉴定律师怎么收费

最新修订 | 2024-07-24
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专家导读 1、行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。2、计件收费标准为每件3000—20000元。3、涉及财产关系的,可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。

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我们都知道如果遇到了什么法律事情需要到法庭去进行申辩,那么我们就必须要去请一个这个专业的律师来帮忙。律师在我们眼里其实是个比较受人尊敬的和高薪的职业。那么具体律师的收费标准是怎么的呢?下面我以平顶山工伤鉴定律师收费来做个说明。

一、民事案件按审判阶段确定收费标准。

1、计件收费标准

不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。

2、按标的额比例收费标准

10万元以下部分(含10万元),收费3000-5000元;

10万元至100万元部分(含100万元),3-5%;

100万元至1000万元部分(含1000万元),2-4%;

1000万元至5000万元部分(含5000万元),1-3%;

5000万元以上部分, 0.5—2%。

按案件争议标的额差额累进计费。

(二)实行风险代理收费,最高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。

(三)再审、申诉执行案件分别参照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。

二、刑事案件收费指导标准

(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。

1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。

2、审查起诉阶段,每件收费5000—20000元。

3、一审阶段,每件收费5000—30000元。

(二)二审死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。

(三)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。刑事案件涉及指控数额的,可以参照民事案件收费标准收费。

(四)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

三、行政案件国家赔偿案件收费标准

(一)行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。

(二)计件收费标准为每件3000—20000元。

(三)涉及财产关系的,可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。

四、常年或专项法律顾问收费标准

由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的,按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。

五、计时收费标准

100元-3000元/有效工作小时。

律师办理法律事务,必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。

六、下列法律服务经律师事务所与委托人协商一致,可按照不高于规定收费标准的5倍收费:

(一)涉及法律关系复杂,律师服务工作量明显多于同类业务的;

(二)涉及疑难或专业问题,对律师专业水平要求明显高于同类业务的;

(三)重大涉外法律业务或有重大社会影响的法律业务;

(四)其他重大、疑难、复杂的法律事务。

以上就是平顶山工伤鉴定律师收费的具体收费标准,从上述内容中我们就可以发现,律师的工资是和相关的法律判决挂钩的。当然还是有基底工资的。不过现在社会上有很多的法律援助律师,如果我们负担不起高额律师费的时候是可以申请援助的。

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律师费按诉讼标的金额核算,参照国家指导价标准,与委托人协商确定。10万内6%,10-50万5%,50-100万4%,100-500万3%,500-1000万2%,1000-5000万1.5%,超5000万1%。10万以下且低于2000元按2000元收费。
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(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001元—1000000元部分4%~5%;1000001元—5000000元部分3%~4%;5000001元—10000000元部分2%~3%;10000001元—50000000元部分1%~2%;50000001元以上部分0.5%~1%。 (一)审查起诉阶段不涉及财产关系的:1500~12000元/件;涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不少于2000元。 (二)审判阶段:不涉及财产关系的: (1)担任被告人的辩护人:2500元~20000元/件; (2)担任自诉人、被害人的诉讼代理人:2000元~15000元/件;涉及财产关系的:按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
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我叔叔在一家工厂遭遇了一次工伤,我很担心他的伤势,所以我想知道,平顶山工伤鉴定赔偿标准2017年是什么?
[律师回复] <br/>一、一级至四级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、一级伤残补助金=本人工资×27个月<br/>2、二级伤残补助金=本人工资×25个月<br/>3、三级伤残补助金=本人工资×23个月<br/>4、四级伤残补助金=本人工资×21个月<br/>(二)按月享受伤残津贴(按月支付)<br/>1、一级伤残津贴=本人工资×90%<br/>2、二级伤残津贴=本人工资×85%<br/>3、三级伤残津贴=本人工资×80%<br/>4、四级伤残津贴=本人工资×75%<br/>(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)<br/>二、五级、六级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、五级伤残补助金=本人工资×18个月<br/>2、六级伤残补助金=本人工资×16个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)<br/>1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×34个月<br/>2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×28个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)<br/>1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×22个月<br/>2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×18个月<br/>(四)伤残津贴<br/>1、五级伤残津贴=本人工资×70%<br/>2、六级伤残津贴=本人工资×60%<br/>注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的,享受10%的补助金。<br/>工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。<br/>五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。<br/>三、七级至十级伤残待遇标准<br/>(一)一次性伤残补助金<br/>1、七级伤残=本人工资×13个月<br/>2、八级伤残=本人工资×11个月<br/>3、九级伤残=本人工资×9个月<br/>4、十级伤残=本人工资×7个月<br/>(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)<br/>1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×20个月<br/>2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月<br/>3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月<br/>4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月<br/>(三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)<br/>1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月<br/>2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月<br/>3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月<br/>4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月<br/>注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄5年以上(含5年)的,应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的,享受10%的补助金。<br/>工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。<br/>五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。<br/>(四)工亡待遇标准<br/>1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。<br/>2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍<br/>2018年一次性工亡补助金标准:<br/>2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。<br/>依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。<br/>因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。<br/>3、供养亲属抚恤金标准<br/>配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。<br/>因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准<br/>1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。<br/>2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。<br/>3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。<br/>4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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