我国2025春节加班工资怎么算？

[律师回复] 春节期间的初一到初三属于法定假期的，如果加班，用人单位应支付三倍加班工资。<br/>中华人民共和国劳动法 〉<br/>第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/>（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬<br/>（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 春节过年放假期间，假如在正月初<br/>一、初<br/>二、初三这三天加班就要发给三倍工资，其他四天加班发给两倍工资。

[律师回复] 你好，公司在春节期间加班的话，春节加班工资几天法律对此有以下规定：<br/>第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/>（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；<br/>（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

[律师回复] 就春节节日加班算哪天问题而言三天是法定节假日，加班工资按三倍发放，发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的，加班工资按二倍发放，算法同上。

[律师回复] 春节是法定假日，初<br/>一、初<br/>二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。那么国家春节法定节假日加班工资怎么算<br/>而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。<br/>日工资，小时工资<br/>日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)<br/>小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)<br/>春节初一初二初三(1<br/>6、1<br/>7、18号)三天三倍工资<br/>春节假期其他时间，除夕、初<br/>四、初<br/>五、初六两倍工资。<br/>其他节日子加班费计算<br/>2018年清明节<br/>2018年清明节时间为，2018年4月5日，星期四，农历二月二十。<br/>预计2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期<br/>五)4月7日(星期<br/>六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。<br/>加班费计算<br/>清明节当天4月5号三倍工资<br/>6、7号两天，两倍工资<br/>2018年劳动节<br/>预计2018年劳动节的放假时间是：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。<br/>4月28日星期六，5月2日星期三上班。<br/>劳动节当天5月1号三倍工资<br/>4月2<br/>9、30号两天，两倍工资<br/>2018年端午节<br/>2018年端午节时间为2018年6月18日 星期一 农历五月初五<br/>2018年端午节放假调休3天，从2018年6月16日至6月18日放假，6月19号星期二正式上班。<br/>端午节当天6月18号三倍工资<br/>1<br/>6、17号两天，两倍工资<br/>2018年中秋节<br/>2018年的中秋节，是公历2018年9月24日，星期一，农历八月十五<br/>预计，2018年中秋节放假从2018年9月22日至9月24日放假调休共3天。9月25日星期二正式上班。<br/>中秋节当天24号三倍工资<br/>2<br/>2、23号两天，两倍工资<br/>2018年国庆节<br/>2018年国庆节10月1日 星期一<br/>预计，2018年10月1日至10月7日放假，共7天。<br/>10月1日(星期<br/>一)、10月2日(星期<br/>二)、10月3日(星期<br/>三)为国庆节法定节假日<br/>9月29号(星期<br/>六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期<br/>四)，10月5号(星期<br/>五)10月8号星期一上班。<br/>国庆节<br/>1、<br/>2、3号三天三倍工资<br/>国庆节假期其他时间，<br/>4、<br/>5、<br/>6、7号两倍工资。