疫情下工伤认定争议：企业如何化解危机

在企业运营中，工伤认定等法律问题常被忽视，一旦出现纠纷，可能给企业带来巨大损失。就如疫情期间的工伤认定，很多企业存在认知误区。辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师，凭借专业能力为企业化解了此类危机。

精准分析争议焦点

贺鹏律师自2022年执业以来，承办案件逾百。在XX公司工伤认定案中，他全面深入分析案件，精准把握争议焦点。针对工伤认定的时间界限，查阅大量案例和法律规定，提出不应机械适用48小时标准；对于发病与工作的关联性，指导企业收集证据，主张发病与高强度工作存在因果关系。

制定有效诉讼策略

一审诉讼时，贺鹏律师充分阐述企业观点，提交证据和法律依据。虽一审败诉，但他不气馁，分析不足后制定二审策略。二审期间及时补充新证据，证明工作与病情的关联性，为改判奠定基础。

推动争议实质化解

面对一审不利局面，贺鹏律师坚定维权信念，推动案件进入二审。与法院充分沟通，阐述案件特殊性和企业诉求，最终促使二审法院撤销原决定，责令重新认定，为企业争取到重新认定工伤的机会，事后该局作出了工伤认定的决定。