合同到期员工工作小结应该怎么写?

最新修订 | 2024-07-17
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巩海冬律师
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专家导读 合同到期员工工作小结要写:1、基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等等。2、成绩和做法工作取得了哪些主要成绩。3、经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,总结经验。4、今后打算。
合同到期员工工作小结应该怎么写?

合同期到了,那么就要写上个合同期的工作总结了吧,工作总结是合同期满后球员做给所在单位的总结,这样的总结能够作为单位对该职工提供续约的重要依据,所以对于职工来说,十分重要,而合同到期员工工作小结到底怎么去写呢?让我们通过以下的知识和所写例子一起去学习一下吧!

合同到期员工工作小结应该怎么写

一、基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等等。

二、成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

三、经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

四、今后打算

下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划。

关于劳动合同到期的法律规定

劳动合同法》第四十四条第一项 劳动合同期满的,劳动合同终止

劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

合同到期员工工作小结是企业观察一个职工的重要手段,就像一个学生给老师写的学习计划一样,写好这个工作小结,能够最大可能的获得公司对该职工的好感,从而获得对劳动合同的更新,所以,希望以上分享的经验能够帮助到大家,能够在自己的工作岗位上越来越好。

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