陪护人交通事故陪护费证明是什么?

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />　　兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。<br />　　特此证明。<br />　　证明单位：<br />　　年 月 日<br />　　 一、误工费包括两部分：<br />　　 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；<br />　　 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。<br />　　 二、误工费赔偿标准：<br />　　1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br />　　2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br />　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br />　　 3、误工费的计算公式<br />　　误工费赔偿金额＝误工收入（元月）×误工时间<br />　　 （1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br />　　 （2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br />　　 （3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间<br />　　 三、误工费证据搜集：<br />　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br />　　 （一）收入状况证据内容可以包括：<br />　　1、具体的收入水平数据；<br />　　2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br />　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br />　　 （二）误工时间的证据内容包括：<br />　　1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；<br />　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；<br />　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。<br />　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br />第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br />　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br />　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />　　兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。<br />　　特此证明。<br />　　证明单位：<br />　　年 月 日<br />　　 一、误工费包括两部分：<br />　　 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；<br />　　 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。<br />　　 二、误工费赔偿标准：<br />　　1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br />　　2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br />　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br />　　 3、误工费的计算公式<br />　　误工费赔偿金额＝误工收入（元月）×误工时间<br />　　 （1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br />　　 （2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br />　　 （3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间<br />　　 三、误工费证据搜集：<br />　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br />　　 （一）收入状况证据内容可以包括：<br />　　1、具体的收入水平数据；<br />　　2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br />　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br />　　 （二）误工时间的证据内容包括：<br />　　1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；<br />　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；<br />　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。<br />　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br />第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br />　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br />　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />　　兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。<br />　　特此证明。<br />　　证明单位：<br />　　年 月 日<br />　　 一、误工费包括两部分：<br />　　 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；<br />　　 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。<br />　　 二、误工费赔偿标准：<br />　　1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br />　　2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br />　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br />　　 3、误工费的计算公式<br />　　误工费赔偿金额＝误工收入（元月）×误工时间<br />　　 （1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br />　　 （2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br />　　 （3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间<br />　　 三、误工费证据搜集：<br />　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br />　　 （一）收入状况证据内容可以包括：<br />　　1、具体的收入水平数据；<br />　　2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br />　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br />　　 （二）误工时间的证据内容包括：<br />　　1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；<br />　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；<br />　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。<br />　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br />第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br />　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br />　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br/>　　兹证明 (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。<br/>　　特此证明。<br/>　　证明单位：<br/>　　年 月 日<br/>　　<br/>一、误工费包括两部分：<br/>　　<br/>1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；<br/>　　<br/>2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。<br/>　　<br/>二、误工费赔偿标准：<br/>　　<br/>1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br/>　　<br/>2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br/>　　当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>　　<br/>3、误工费的计算公式<br/>　　误工费赔偿金额＝误工收入（元月）×误工时间<br/>　　<br/>（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br/>　　<br/>（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br/>　　<br/>（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间<br/>　　<br/>三、误工费证据搜集：<br/>　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br/>　　<br/>（一）收入状况证据内容可以包括：<br/>　　<br/>1、具体的收入水平数据；<br/>　　<br/>2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br/>　　<br/>3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br/>　　<br/>（二）误工时间的证据内容包括：<br/>　　<br/>1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；<br/>　　<br/>2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；<br/>　　<br/>3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。<br/>　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br/>第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 护理费分两个方面来说：<br/>1、是如果你的伤需要住院治疗，则有医院的医嘱即可，或者医院安排也行，由医院在病历上或小结上有注明就可以的。<br/>2、未住院的或者在医院后来回来家休息的，首先要有医院的医嘱，上面建议需要护理的或者伤害严重必须要有专人护理的，才可以向对方主张要求护理费。如你上述情况，如果符合上述情形，就可以向对方主张护理费有，至于标准各省的标准不同，你可上网查一下，你那上一年度的（2009年度）省级财政部门公布的职工人均收入是多少即可。如果还不明白，建议你到当地的一家律师事务所去找律师当面咨询一下，这样更清楚一些。有些内容可能在网上说的不是很清楚。