不续签赔偿代通知金可否同时要求?

最新修订 | 2024-06-06
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不续签赔偿代通知金可否同时要求?

单位将劳动者以某种理由解聘就必须补偿劳动者遭受的经济损失,但现实中也有很多没有跟单位签合同的劳动者因为缺少合同的保障而难以获得补偿,再加上单位还是临时解除合同而没有提前告知,那么,不续签赔偿代通知金可否同时要求?

一、不续签赔偿代通知金可否同时要求?

不可以,两者不是一回事。

代通知金是专指《劳动合同法》第四十条规定的在劳动合同期内的三种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签的,按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。虽然没有规定必须提前一个月通知,但是还是应该有一定的提前量。

《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者没有和单位签任何的合同又被单位单方面突然解雇可以主张经济赔偿,但是如果这并不意味着单位就必须向劳动者支付赔偿以外的代通知金,因为劳动者主张的代通知金是需要满足上述文章中所提及的所有条件的,所以劳动者并不一定能够同时要求

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6801位律师在线平均3分钟响应99%好评
不续签赔偿代通知金可否同时要求?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****6547用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****6331用户3分钟前提交了咨询
    143****0514用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4063用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****7847用户1分钟前提交了咨询
    148****7512用户1分钟前提交了咨询
    175****6476用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    174****5468用户3分钟前提交了咨询
    171****2685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1888用户1分钟前提交了咨询
    164****6248用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****4043用户1分钟前提交了咨询
    178****6556用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****5011用户4分钟前提交了咨询
    157****6110用户1分钟前提交了咨询

护照·推荐文章

为你推荐
无锡135****8674用户1分钟前已获取解答
南通188****5140用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4616用户3分钟前已获取解答
不续签合同有代通知金吗?
分情况的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满不续签,是否有权要求代通知金赔偿
劳动合同届满后,若无续订协议,终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣,提高条件遭拒则无需补偿;降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计,每年一月工资,不满半年按半年算。对高薪员工(三倍于当地平均收入)的补偿有限制,月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准,补偿年限不超过十二年。
38浏览 2024-06-30
合同期满不续签是否有代通知金
10w+浏览2023-09-25
合同期满不续签,是否有权要求代通知金赔偿
劳动合同届满后,若无续订协议,终止时雇主须支付经济赔偿。雇主欲维持雇佣,提高条件遭拒则无需补偿;降低条件雇员接受则需补偿。赔偿标准以服务年限计,每年一月工资,不满半年按半年算。对高薪员工(三倍于当地平均收入)的补偿有限制,月薪以解除或终止前十二个月平均工资为准,补偿年限不超过十二年。
10w+浏览
合同事务
用人单位不续签有代通知金么
用人单位不续签没有代通知金,但可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退劳动者未提前一个月通知的,才需要支付代通知金。劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿金。
19浏览 2024-09-11
银行要求我们办理户口本代管户,需要什么手续
[律师回复] 先到户籍所在地派出所办理户口本和身份证的遗失申报,完成报失手续后,再准予迁出。<br/>  应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移,除在本户口管辖区内移居,只作住址变动登记,不作迁出、迁入登记外,凡是迁出本户口管辖区的,均可办理迁出、迁入登记。<br/>  办理户口迁移所需的证明材料:<br/>  公民因各种原因需办理户口迁移手续的,应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明:<br/>  <br/>1.婚迁,持合法的结婚(离婚)证;<br/>  <br/>2.分(购)、建房迁移,持房卡或住房证明;<br/>  <br/>3.出国(境)注销户口,持有关部门出具的注销户口通知单;<br/>  <br/>4.回国(入境)落户,持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明,回国后异地落户的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;<br/>  <br/>5.公民入伍注销户口,持入伍通知书;<br/>  <br/>6.退伍、复员、转业落户,持县市兵役机关,县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明,异地安置的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;<br/>  <br/>7.刑满释放、解除劳教人员落户,持释放证、解除劳教通知书,异地落户的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;<br/>  <br/>8.大中专学生入学户口迁移,持入学通知书;<br/>  <br/>9.大中专学生分配落户,持派遣证;<br/>  <br/>10.录用公务员、招收职工迁移户口,持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》;<br/>  1<br/>1.公务员、职工调动、辞退等户口迁移,持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》;<br/>  1<br/>2.收养小孩落户,持收养公证书或《收养证》;<br/>  1<br/>3.解除收养关系迁移户口,持解除收养关系公证书或《解除收养证》;<br/>  1<br/>4.离退休人员户口迁移,持离(退)休证;<br/>  1<br/>5.与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移,持相应的证(聘)书及工龄、年龄证明;<br/>  1<br/>6.需要凭户口准迁证方可迁移的对象,还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证;<br/>  1<br/>7.需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移,还应提供上级公安机关的批准文件。
461浏览
合同期满不续签是否会赔偿代通知金
10w+浏览2024-02-19
用人单位不续签代通知金有吗
用人单位不续签如果没有提前一个月进行通知劳动者,那么是需要进行支付待通知金的。它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同提前通知的时间要求
劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签;那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。
14浏览 2025-02-05
代位清偿请求权是不是就是代位求偿权
[律师回复] 您好,针对您的代位清偿请求权是不是就是代位求偿权问题解答如下, 您好!代位清偿请求权就是就是代位求偿权。<br/>保险代位求偿权又称保险代位权,是指当保险标的遭受保险事故造成的损失,依法应由第三者承担赔偿责任时,保险公司自支付保险赔偿金之日起,在赔偿金额的限度内,相应地取得向第三者请求赔偿的权利。“保险代位权是各国保险法基于保险利益原则,为防止被保险人获得双重利益而公认的一种债权移转制度”,通常认为保险代位权其实质是民法清偿代位制度在保险法领域的具体运用。<br/>关于保险代位权的权利性质,大致有三种观点:<br/>1、债权拟制转移说,认为被保险人的债权虽因保险人偿付保险金而消灭,但法律拟制该债权仍存在,并移转给保险人。<br/>2、赔偿请求权说。该说认为保险人自给付保险金时起,便取得与已消灭之债权同一的赔偿请求权。<br/>3、债权移转说。该学说认为代位求偿权实质上是保险人对第三人债权的“法定受让”,无须被保险人的让与意思表示,也勿须债务人的同意。<br/>该说目前为大多数学者所采纳。我国《海商法》第252条即明确:保险标的发生保险责任范围内的损失是由第三人造成的,被保险人向第三人要求赔偿的权利,自保险人支付赔偿之日起,相应转移给保险人。《保险法》第45条第1款(修改前的《保险法》第44条第1款)因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三人请求赔偿的权利。<br/>保险法上未明确保险人行使代位求偿权以保险人名义还是被保险人名义,以往对此存有争议。目前审判实践普遍接受保险人以自己的名义行使代位求偿权。2000年7月1日实施的《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第94条保险人行使代位请求赔偿权利时,被保险人未向造成保险事故的第三人提讼的,保险人应当以自己的名义向该第三人提讼。<br/>谢谢阅读!
321浏览
合同期满不续签是否会赔偿代通知金
10w+浏览2024-04-04
劳动合同不续签需要代通知金?
劳动合同不续签不需要支付代通知金,且不管是单位、还是劳动者不愿意续签,都不需要支付代通知金。如果是单位不愿意续签,那么单位虽然不需要支付代通知金,但是需要支付一定金额的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
三年合同到期不续签有代通知金吗
根据法律规定,劳动合同期满后不续签,无需支付代通知金,只需提前30天书面通知员工。代通知金是用人单位欲解除劳动关系时,可选择支付一个月工资代替正式通知的方式。此操作亦需提前30天书面通知员工。
47浏览 2024-05-05
债权人代位求偿权,如何理解,代位求偿权
[律师回复] 解答如下, 《合同法》第73条规定:“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。”《合同法司法解释一》<br/>第十一条债权人依照合同法<br/>第七十三条的规定提起代位权诉讼,应当符合下列条件:<br/>(一)债权人对债务人的债权合法;<br/>(二)债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害;<br/>(三)债务人的债权已到期;<br/>(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。<br/>第十二条合同法<br/>第七十三条<br/>第一款规定的专属于债务人自身的债权,是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。第十三条合同法第七十三条规定的债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,是指债务人不履行其对债权人的到期债务,又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权,致使债权人的到期债权未能实现。次债务人(即债务人的债务人)不认为债务人有怠于行使其到期债权情况的,应当承担举证责任。第十四条债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼的,由被告住所地人民管辖。第十五条债权人向人民债务人以后,又向同一人民对次债务人提起代位权诉讼,符合本解释第十四条的规定和《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第一百零八条规定的条件的,应当立案受理;不符合本解释第十四条规定的,告知债权人向次债务人住所地人民另行。受理代位权诉讼的人民在债权人债务人的诉讼裁决发生法律效力以前,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条第<br/>(五)项的规定中止代位权诉讼。第十六条债权人以次债务人为被告向人民提起代位权诉讼,未将债务人列为<br/>第三人的,人民可以追加债务人为<br/>第三人。两个或者两个以上债权人以同一次债务人为被告提起代位权诉讼的,人民可以合并审理。第十七条在代位权诉讼中,债权人请求人民对次债务人的财产采取保全措施的,应当提供相应的财产担保。第十八条在代位权诉讼中,次债务人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。债务人在代位权诉讼中对债权人的债权提出异议,经审查异议成立的,人民应当裁定驳回债权人的。第十九条在代位权诉讼中,债权人胜诉的,诉讼费由次债务人负担,从实现的债权中优先支付。<br/>第二十条债权人向次债务人提起的代位权诉讼经人民法院审理后认定代位权成立的,由次债务人向债权人履行清偿义务,债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。<br/>第二十一条在代位权诉讼中,债权人行使代位权的请求数额超过债务人所负债务额或者超过次债务人对债务人所负债务额的,对超出部分人民不予支持。第二十二条债务人在代位权诉讼中,对超过债权人代位请求数额的债权部分次债务人的,人民应当告知其向有管辖权的人民另行。债务人的符合法定条件的,人民应当受理;受理债务人的人民在代位权诉讼裁决发生法律效力以前,应当依法中止。
364浏览
合同期满不续签是否有代通知金赔偿
10w+浏览2024-07-24
劳动合同不续签需要代通知金?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同不续签需要代通知金?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期满不续签是否会赔偿代通知金?
合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
44浏览 2024-10-06
合同期满不续签是否会赔偿代通知金
10w+浏览2024-06-15
律图 > 法律知识 > 出境入境 > 护照 > 不续签赔偿代通知金可否同时要求?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****6380用户4分钟前已提交咨询
南京134****1639用户3分钟前已获取解答
苏州152****7214用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换