劳动纠纷二审攻防：律师凭证据策略锁定胜诉

李楠律师在这起建筑公司与农民工劳动关系确认案的二审中，就充分展现了出色的诉讼策略。

梳理证据链

李楠律师在接手案件后，全面梳理案件证据链。他以《关于确立劳动关系有关事项的通知》为依据，将工资流水、个税申报记录作为核心证据，这些证据直接体现了公司持续向王X支付劳动报酬并履行扣缴义务，凸显了劳动关系的从属性。同时，印有公司字样的工服和项目部冬休值班方案，也证明了王X日常接受公司管理、遵守规章制度，符合劳动关系中“受劳动管理”的核心特征。

击破对方抗辩

针对建筑公司“代发工资”“混淆用工主体”的抗辩，李楠律师指出公司未提供任何代发协议或关联公司用工证据。而且在二审中公司自认承接了案涉工程及人员，这进一步坐实了其用工主体责任。李楠律师在庭审中围绕证据效力、法律适用逻辑充分论述，清晰拆解公司的上诉理由。

李楠律师毕业于辽宁大学法学院，执业以来，已独立代理上百起各类诉讼案件。在这起案件中，他凭借专业的法律知识和巧妙的诉讼策略，帮助王X守住了胜诉，为其后续工伤认定、赔偿主张等维权路径扫清了关键障碍。