2024新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 根据我国国家劳动法的规定,用人单位应当给予产妇产假的规定,同时该产妇所享受的待遇与正常员工应大致相同。那么,2018新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么交呢?一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险费用,且本人也应当缴纳部分社保费用。
2024新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴

根据我国国家劳动法的规定,用人单位应当给予产妇产假的规定,同时该产妇所享受的待遇与正常员工应大致相同。那么,新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么交呢?一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险费用,且本人也应当缴纳部分社保费用。

一、产假期间社保怎么交

根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

二、产假期间社保要自己承担吗

我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。

总之,产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。

产妇产假期间,还可以享受以下三大福利:

1. 产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。

2.生育津贴:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。

3. 医疗服务:生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同,一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力,制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

三、劳动法产假规定

第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。

第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间),用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小时的哺乳时间。

四、女职工产假期间的工资待遇

女职工产假期间的工资待遇问题,是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看,无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定,从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是,今年7月1日将要实施的 《社会保险法》第56条规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

但是, 《社会保险法》还没有实施,就目前来看,女职工产假期间的工资待遇,主要是按照地方的生育保险规定执行。例如:北京市 《北京生育保险条例》第15条规定: “生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”该 《条例》的内容规定具有代表性。但是,该规定与将要实施的 《社会保险法》的规定是相冲突的,因为标准不一样,前者是职工本人的工资标准,后者是公司全体职工的平均工资标准。

依据该 《条例》的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

因此,关于该女职工产假期间的待遇,公司可以先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴申报下来之后,平均到其相应的产假月数当中,与之前支付过的产假工资相加,若低于正常出勤的工资标准,再由公司一次性补足差额即可。

综上所述,新修的劳动合同法关于产妇休假的重要内容上文已经详细说明,若您家中有产妇的,应当建议不需要办理离职,用人单位对产妇是具有带薪休假的义务的。同时产妇在休假时间不得少于十四周,其中依次分为产前和产后的假期,有效地确保了产妇的身心健康。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文4.5千字,阅读时间约15分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6042位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴
一键咨询
  • 171****7378用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****1754用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****6364用户4分钟前提交了咨询
    150****6743用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2784用户3分钟前提交了咨询
    171****0847用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****2655用户1分钟前提交了咨询
    135****0873用户4分钟前提交了咨询
  • 175****7570用户4分钟前提交了咨询
    163****8277用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****1827用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****8654用户1分钟前提交了咨询
    130****7474用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****6281用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****1337用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
休产假期间社保如何缴纳?
用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休产假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于社保,单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
新房子装修后是否必须缴纳房产税
[律师回复] 某公司有一套办公楼,近期准备开展办公环境的改造,工程较大,需要数月的时间才能装修完毕,装修完毕后才能进场办公,目前所有人员都在另外一个大楼租用办公室。现在正是房产税缴纳的时间。那么,房屋装修期间,是否需要缴纳房产税呢地税纳税相关人员解答:根据《国家税务总局关于房产税部分行批项目取消后加强后续管理工作的通知》(国税函〔2004〕839号)的规定,纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的,在房屋大修期间免征房产税,免征税额由纳税人在申报缴纳房产税时自行计算扣除,并在申报表附表或备注栏中作相应说明。地税提醒:符合条件的纳税人在房屋大修前应向主管地方税务机关提交房屋大修计划,按规定办理备案登记。纳税人可通过各地方税务局门户网站进入“备案备查类减免税网上申报系统”,填写减免税费登记表并提交房屋大修计划。房屋大修计划应包括如下内容:大修房屋的名称、坐落地点、面积、产权证编号、大修前的房屋原值、原房屋的用途(应注明工业或商业,自用或是出租)、房屋大修的原因、大修预计起止时间、预计的大修价款等;同时还要附上大修房屋的产权证和大修的施工合同或协议的复印件。纳税人在申报表的备注栏目应填写“大修房屋的房产原值或租金收入情况”、“房屋大修起止时间”、“大修期间可免征的房产税税额”等内容。
你好!我1993年4月参加的工作,是临时工。企业从1996年1月1号转为合同工,开始交的养老保险。2024年4月退休,临时工这段时间补缴上合适吗?
[律师回复] 现在无临时工的说法,只要员工和单位存在事实上的劳动关系,那么就是隶属正式的员工,那么单位就需要为员工交纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工交纳社保花费的。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资本来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者丧命后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的要求和准则由法律、法规限定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《社会保险法》第八十四条用人单位不解决社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚金。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的限定处置。第八十六条用人单位未按时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6042 位律师在线,高效解决问题
休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休人员社会保险还要缴纳吗?
退休人员社会保险不要缴纳,法律规定对于达到退休年龄的公民,是可以享受到规定标准的社保待遇的,不存在交纳社保的情况,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询社保部门来进行认定。
10w+浏览
企业漏缴养老,可补缴吗,补后能重新计退休金吗
[律师回复] 针对近日机场与老廖等退休人员漏缴养老保险纠纷,市社保局昨日解释称,老廖虽是非户,但其在缴交养老保险超过10年,可以补缴养老保险,但领取养老金的年龄也得延后。因公司漏缴3年10个月的社保,62岁的廖某某近日在航站楼举牌抗议其退休金大幅缩水,同行的包括与其境况相似的61岁老人A。“如果正常缴纳,我现在早已正常退休,所领取的退休金也能有3000元左右,而不是现在的不到1000元”。老廖称。市社保局昨日对此进行解释:“按新的养老保险条例规定,在基本养老保险实际缴费满10年的非本市户籍人员继续缴费的,按相关规定补缴。”该局相关负责人解释,老廖虽是非户,但在缴费已超过10年,虽然没有满足15年的缴费年限规定,但老廖可以补缴养老保险,直至缴满15年后办理退休,“虽然可以补缴,但老廖的退休年龄也需推迟,领取养老金的年龄也需延后。”而老廖被漏缴的3年10个月的社保,能不能追缴对此,市社保局解释,已超过两年追缴时限,不能追缴,只能补缴。该负责人解释称,行政处罚年限就是两年内,超过两年的违法行为,政府部门不能查处。社保部门再次提醒,在职的参保员工一定要注意自己的参保情况,发现用人单位有少缴或漏缴的情况,一定要及时举报。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6042 位律师在线,高效解决问题
缴15年社保最低退休工资多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缴15年社保最低退休工资多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
买新小区公共维修基金是由开发商缴吗
[律师回复]  商铺公共维修基金缴纳标准  商铺公共维修基金的收取比例按照购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时按照总房价2%~3%的比例缴纳至物业所在区房地产主管部门指定的商业银行。商铺公共维修基金的具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。商品房销售时,购房者与售房单位应当签定有关维修基金交缴约定,购房者应当按购房款2-3%的比例向售房单位交纳维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。  商铺公共维修基金缴纳程序  
1.交纳人如实填写商铺公共维修基金分户卡,小区办工作人员核验分户卡和相关材料,并核定维修基金数额。  
2.交纳人核对打印输出的分户卡并签字确认。  
3.交纳人向小区办足额交纳维修基金,并取得小区办开具的“市住宅维修基金专用收据”第二联和第四联。  
4.持有人持收据第四联(交易部门或权属部门)到交易部门办理立契过户手续或到权属部门办理权属登记手续。  商铺公共维修基金的缴纳者为商品所有者,需要注意的是,商铺公共维修基金缴纳额度比普通住宅公共维修基金缴纳额度略高。当然,商铺所有者享有对商铺公共维修基金的监督权。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
请问一下2024年以后退休企业退休能那多少钱?
[律师回复] 2019年退休职工工资规定:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为19
5、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1。扩展资料:最新退休工资计算方法按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年。退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。基本养老金的计发办法:
1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成:基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1120、综合性补贴:125元、过渡性养老金。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 平均工资 > 2024新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师