最新四川省律师收费标准

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额较大”，或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，或者在两年内盗窃三次的，在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>盗窃公私财物，数额达到前款规定标准的百分之五十，具有下列情形之一的，可以以盗窃罪定罪，并在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点：曾因盗窃受过刑事处罚的一年内曾因盗窃受过行政处罚的组织、控制未成年人盗窃的自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的在医院盗窃病人或者其亲友财物的盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的因盗窃造成严重后果的。<br/>盗窃国有馆藏一般文物的，在九个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量达到二十五份的，在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>在量刑起点的基础上，根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，增加相应的刑罚量：<br/>(1)犯罪数额每增加一千五百元，增加一至二个月刑期<br/>(2)入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃、两年内盗窃三次的，在此基础上，每再增加一次作案或者一种情形，分别增加一个月至三个月刑期<br/>(3)盗窃国有馆藏一般文物二件的，增加九个月至一年刑期<br/>(4)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量超过二十五份的，每增加七份，增加一个月至二个月刑期。<br/>盗窃公私财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>盗窃公私财物，数额达到前款规定标准的百分之五十，具有下列情形之一的，可以认定为“有其他严重情节”，并在三年到四年有期徒刑幅度内确定量刑起点：入户盗窃的携带凶器盗窃的组织、控制未成年人盗窃的自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的在医院盗窃病人或者其亲友财物的盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的因盗窃造成严重后果的。<br/>盗窃国有馆藏一般文物三件或者文物一件的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量达到二百五十份的，在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>在量刑起点的基础上，根据盗窃数额、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，增加相应的刑罚量：<br/>(1)犯罪数额每增加四千元，增加一个月至二个月刑期<br/>(2)盗窃国有馆藏一般文物超过三件，每增加一件，增加九个月至一年刑期国家文物二件的，增加二年六个月至三年刑期<br/>(3)盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，数量超过二百五十份的，每增加三十份，增加一个月至二个月刑期<br/>(4)具有可以认定为“其他严重情节”的情形，每增加一种情形，增加六个月至一年刑期。

[律师回复] 发生工伤后，通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，那么，您知道工伤一至十级分别该如何赔偿吗？四川省工伤赔偿2017年新规<br/>一、一次性伤残补助金<br/>依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：<br/>十级伤残：本人工资×7<br/>二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金<br/>1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;<br/>2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;<br/>上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。<br/>举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准<br/>1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：<br/>十级伤残：地级市、州的社平工资×4;<br/>2)一次性伤残就业补助金(单位)：<br/>十级伤残：地级市、州的社平工资×6;<br/>三、停工留薪期工资<br/>在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br/>注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。<br/>四、停工留薪期护理<br/>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。<br/>五、住院伙食补助费、交通费、食宿费<br/>职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。<br/>六、医疗费<br/>治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。<br/>超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。<br/>七、工伤康复费<br/>工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。<br/>八、辅助器具费<br/>工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。<br/>可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】<br/>九、工伤复发待遇<br/>工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤赔偿标准<br/>一、医疗保险待遇<br/>(一)医疗费第30条第3款<br/>1、标准：从工伤保险基金支付<br/>2、要求：<br/>(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;<br/>(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准<br/>(二)伙食补助费第4款<br/>1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。<br/>2、要求：住院期间。<br/>(三)食宿交通费第4款<br/>1、标准：本单位职工因公出差标准报销<br/>2、要求：<br/>(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;<br/>(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。<br/>(四)康复治疗费第6款<br/>1、标准：从工伤保险基金支付。<br/>2、要求：<br/>(1)签订服务协议的医疗机构进行;<br/>(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准<br/>(五)辅助器具费第32条<br/>1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付<br/>2、要求：<br/>(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;<br/>(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具<br/>(六)停工留薪第33条<br/>1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .<br/>2、要求：<br/>(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。<br/>(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>(七)生活护理费第33条<br/>1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%<br/>2、要求：<br/>(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;<br/>(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费<br/>(八)工伤复发的费用第36条<br/>1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。<br/>2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的<br/>二、伤残保险待遇<br/>(一)伤残补助金<br/>1、标准：<br/>一级27个月的本人工资<br/>二级25个月的本人工资<br/>23个月的本人工资<br/>四级21个月的本人工资<br/>2、要求：<br/>(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。<br/>(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。<br/>(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付<br/>(二)伤残津贴<br/>1、标准：一级本人工资的90% ;二级本人工资的85% ;本人工资的80% ;四级本人工资的75%.<br/>2、要求：<br/>(1)从工伤保险基金中按月支付;<br/>(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;<br/>(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 <br/>(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费<br/>(三)伤残补助金<br/>1、标准：五级16个月的本人工资;六级16个月的本人工资。<br/>2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。<br/>(四)伤残津贴<br/>1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%.<br/>2、要求：<br/>(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;<br/>(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。<br/>(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额<br/>(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金<br/>(六)伤残补助金<br/>1、标准：七级13个月的本人工资;八级11个月的本人工资;九级9个月的本人工资;十级7个月的本人工资。<br/>2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付<br/>(七)医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。<br/>(八)伤残津贴第43条<br/>按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的<br/>三、工亡保险待遇第39条<br/>(一)丧葬补助金<br/>标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工

[律师回复] 原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)([80]劳总薪字29号)，其第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展，以及2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。 上文的内容是最新婚假规定2017四川的。

[律师回复] 对于2020年最新四川省交通事故如何赔偿这个问题，解答如下, <br/>1、医疗费：按照医院对受害人的交通事故创伤治疗所必须的费用来计算，凭票据支付。结案后还需要继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。<br/>2、误工费：当事人有固定收入的，要按照本人因误工减少的固定收入来计算，对收入高于交通事故发生地的平均生活费三倍以上的，要按照三倍计算；没有固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入来计算。<br/>3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准来计算。<br/>4、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。<br/>5、残疾者生活补助费：根据伤者的伤残等级，按照交通事故发生地的平均生活费计算。自定残之月起，连续赔偿二十年。但是五十周岁以上的，年龄每增加一岁则减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的要按五年计算。<br/>6、残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。<br/>7、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。<br/>8、住宿费：按照交通事故发生地的国家机关一般工作人员的出差住宿标准来计算，凭单据支付。