高管股权奖金被扣，律师助力成功追回

一位在某房地产开发有限公司任职近15年的高管程X，遭遇了职场困境。2022年1月25日，公司与其解除劳动合同。根据《某集团成就共享计划激励制度》，程X在2020年7月获得的成就共享奖金，部分用于购买集团公司股权。然而，公司在解除合同后，以各种借口扣留了用于购买股权的税后奖金607063元。同时，程X主张的延迟发放奖金的资金占用利息以及投资理财收益，也遭到公司拒绝。双方陷入了复杂的劳动争议纠纷，程X的合法权益受到严重侵害。

杨友良律师接手此案后，首先对双方提供的大量证据进行了细致梳理。他仔细研究了《某集团成就共享计划激励制度》《解除劳动合同协议书》以及程X的工资薪金截图、奖金申请进度表等材料。通过深入分析，他发现公司虽以协议约定和制度规定为由拒绝返还奖金，但存在关键漏洞。公司未按约定为程X购买股票，且在项目亏损扣除奖金的举证上存在不足。基于此，杨友良律师明确了诉讼方向，即强调双方已解除劳动关系，公司未履行购买股票的义务，理应退回待购股票的奖金。同时，针对公司以协议限制程X主张权益的辩解，他指出该协议中排除劳动者权益的条款应属无效。

最终，法院采纳了杨友良律师的观点，判决被告某房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付原告程X购买股权奖金607000元，驳回了程X的其他诉讼请求。这一结果让程X成功追回了被扣留的股权奖金，保障了他的合法财产权益。在日常工作中，杨友良律师秉持“因为专注所以专业”的理念，持续为当事人提供严谨、高效的法律服务，凭借扎实的理论功底和丰富的实务经验，在各类民商事案件中为当事人争取最大利益。