合同到期员工不续签失业金吗

[律师回复] 解答如下, 厦门市失地人员办理退休并没有特别规定，也是按照国家规定，目前男性60周岁退休，女性50周岁退休。但是在之后延迟退休年龄之后，按照新规定执行。r厦门失地人员在缴纳养老保险时会有相应的补贴。r2017年厦门失地农民养老保险补贴标准r<br/>1、按月缴费基数60%―100%的标准为基数缴费r<br/>①基础养老金=月缴费基数×20%；r<br/>②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r<br/>③特区补贴=30元。r<br/>2、按最低工资标准为基数缴费r<br/>①基础养老金=退养时本市最低工资标准×20%；r<br/>②个人账户养老金=个人账户储存额÷120；r<br/>③特区补贴=30元。rr根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：r（<br/>1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。r（<br/>2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。r（<br/>3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。r（<br/>4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。

[律师回复] <br/>1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：<br/>（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；<br/>（三）已办理失业登记，并有求职要求的。<br/>2、如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。<br/>3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。<br/>4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。<br/>5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：<br/>1、企业职工本人档案<br/>2、职工养老保险手册<br/>3、解除合同证明一份<br/>4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上<br/>5、职工个人退休申请一份<br/>6、单位关于职工退休及公示报告一份<br/>7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。<br/>8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理退休手续：<br/>1、企业职工本人档案<br/>2、职工养老保险手册<br/>3、解除合同证明一份<br/>4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上<br/>5、职工个人退休申请一份<br/>6、单位关于职工退休及公示报告一份<br/>7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。<br/>8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。