劳动合同到期一个月没续签该怎么办?

最新修订 | 2024-08-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 第1、用人单位不续签劳动合同,应该支付经济补偿金,第2、如果劳动合同到期后,劳动者继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付其双倍工资。最多12个月,第3、还要保留好劳动合同,如果单位同意不续签,应要求出具书面的通知。

{ArticleTitle}

劳动合同到期一个月没续签该怎么办?

1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金;

2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月;

3、主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。

劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一般来说,在劳动合同到期前一个月,用人单位应该提前与劳动者进行沟通是否进行续签,如果双方对续签均无异议应该及时签订新的劳动合同,但超时未进行续签的就应该对劳动者进行相应的补偿;另外如果双方决定不再续签,就是说明劳动合同到期即失效。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期一个月没续签该怎么办?
一键咨询
  • 146****1427用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****3813用户4分钟前提交了咨询
    151****0060用户4分钟前提交了咨询
    167****5104用户4分钟前提交了咨询
    175****6137用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****2556用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****2455用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****8213用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****4723用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****7414用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****7277用户3分钟前提交了咨询
    172****6186用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****7814用户2分钟前提交了咨询
    148****5776用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****3184用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
苏州178****9498用户1分钟前已获取解答
连云港152****6250用户4分钟前已获取解答
盐城156****6389用户1分钟前已获取解答
合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续约时,若企业决定不再续签,尽管通常无需赔偿,但仍需支付补偿金。 补偿金的计算基于劳动者在公司服务的年限,每满一年,员工将获得一个月工资的补偿。 这意味着,服务时间越长,获得的补偿金也相应增加。 这一规定旨在确保员工在合同终止后得到合理的经济补偿,保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
三年合同到期不续签赔几个月?
三年合同到期不续签根据我国法律规定,合同到期不续签具体赔几个月,由具体情况决定。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
42浏览 2024-09-06
合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续约时,若企业决定不再续签,尽管通常无需赔偿,但仍需支付补偿金。补偿金的计算基于劳动者在公司服务的年限,每满一年,员工将获得一个月工资的补偿。这意味着,服务时间越长,获得的补偿金也相应增加。这一规定旨在确保员工在合同终止后得到合理的经济补偿,保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
三年合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期未续签,雇主应支付经济赔偿金,按工作年限,每满一年付一月工资。如工作三年付三月工资。月工资是终止或解除前12个月所有工资收入总和的平均。若雇主维持或提高合同条件而员工拒签,雇主无需支付经济补偿款。
2浏览 2024-11-13
合同到期一个月内要怎么续签?
一般劳动合同到期以后,用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的,如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的。
10w+浏览
合同事务
合同到期后几个月了还没续签
8浏览 2024-12-22
是当天办理续冻手续还是当天办理续冻手续?
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
384浏览
合同到期一个月未续签怎么办?
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期三个月不续签怎么办
3浏览 2024-12-08
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
402浏览
合同到期前一个月续签可以吗?
在当今时代里,无论做什么,合同已经是我们保障自身利益在入职交易甚至大国外交必做的事情,以此来保障工作或者达成的交易的有效性,那么合同到期前一个月续签就成了很多人关心的问题,这样做会产生什么后果,应不应该在这个时间里做这个事情,那么接下来就详细的了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期三个月没续签怎么办
13浏览 2024-12-03
军人退役养老保险接续手续手续
[律师回复] 对于军人退役养老保险接续手续手续这个问题,解答如下, <br/>1、军人退役后参加职工基本养老保险的,社保经办机构应及时审核其《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,与到账资金进行核对,经审核无误的,按规定为其接续养老保险关系,将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。退役养老保险补助年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。<br/>2、军人退役后暂未实现就业的,本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件等相关证明材料,到户籍地社保经办机构办理养老保险关系接续手续,社保经办机构应及时受理,审核相关材料,核对到账资金,为其建立基本养老保险关系和个人账户,并将退役养老保险补助中相应的单位缴费部分记入统筹基金,个人缴费部分记入个人账户,从资金到账的次月起按规定计息。其就业参保后,按规定做好养老保险关系转移接续工作。<br/>3、军队服现役期间的行政区划代码统一填写为“910000”,社保经办机构应在数据库中据此做好人员标识,注明首次接收安置地。退役军人在安置地或户籍地办理军队退役养老保险关系转移接续手续后,再次转出基本养老保险关系的,按照国家有关政策规定办理。<br/>4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的,原参保地社保经办机构应及时审核本人申请和军人所在团级以上单位出具的《军人退休(供养)证明》、参保缴费凭证等证明材料,审核无误的,退还个人账户储存额,终止其基本养老保险关系,并做好相应的记录。
344浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同到期一个月没续签该怎么办?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****2690用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****3037用户2分钟前已获取解答
南京178****2256用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换