退休有工伤残疾证可以享受到的待遇有可以获得一次性的伤残补助金；按月支付的伤残津贴；如果发放的养老保险低于伤残津贴，那么工伤部门还会补够差额；退休之后如果发生了身体有什么残疾的，只要持有证件，都是可以申请该有的补偿。
工伤六级退休待遇是：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担，所以说不会存在误工费的问题。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护理费的。同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。
根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；便是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
工伤手指骨折赔偿金额确定涉及多方面。首先要完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是关键前提。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资）。解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依各地规定。此外，治疗费用等也需赔偿，停工留薪期单位按月发原待遇工资。)
临时工下班期间出现事故是否算工伤需分情况。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤，如临时工下班被汽车撞且对方负主责可认定。但因自身疾病突发、非合理路线出事等通常不符条件。临时工与正式工工伤认定权利同等，要结合具体情形和证据确定能否认定工伤。)
若用人单位未在规定时间申报工伤，工伤职工、近亲属或工会组织在事故发生或确诊职业病1年内，可直接向单位所在地社保部门申请。超单位申报期限，职工一方申报权仍在，申报需备好劳动关系、诊断证明等材料并填申请表。社保部门受理后调查核实作出认定决定，认定为工伤可享待遇，单位未缴工伤保险费用由其承担，应尽早申报维护权益。)
公交车致孩子死亡的赔偿金额需综合多因素确定，包含死亡赔偿金（按受诉法院地上一年度城乡人均可支配收入/纯收入标准×20年）、丧葬费（职工月均工资×6个月）及精神损害抚慰金（法院依过错等酌定）。责任划分影响赔偿：若公交方全责需全额赔，监护人有过错则减。因各地经济水平不同，具体数额需协商或诉讼确定。)
工伤主要责任赔偿需结合具体情况确定。认定工伤后，主要责任由用人单位承担：已缴纳工伤保险的从基金支付，未缴纳的单位需支付全部费用。赔偿项目包括据实报销的医疗费、按原待遇发放的停工留薪期工资、依等级确定的护理费，构成伤残还需一次性伤残补助金等。金额需根据职工工资、伤残等级等计算，以保障其合法权益。)
