坚持不交三方违约金是否违法应当根据具体情况来界定，如果是自己不愿意发行三方协议的内容，不交违约金是违法的行为。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
保险合同期满并不会全额退还，但是可以拿回本金的，但是正常合同期满后是可以全部拿回本金的，如果是分红险，应该还可以拿到部分分红，但是不会很多，会远远低于预期的，提前退肯定有损失，还不少，不过得知道你买的具体时间，越晚退损失会越少越早退损失部分越多。
签订合同时合同必须双方签字的。合同是需要双方签字，需要根据实际情况进行确定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
关于履行不能的法律后果，因不能的原因的不同而有所不同。1、因可归责于债务人的事由导致的履行不能，其法律后果为：1)债务人免除履行债务的义务。2)在合同之债中，债权人可因债务人的履行不能而解除合同，并要求损害赔偿。3)债务人应负因履行不能而产生的法律责任。
违法。应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离婚后违约金计算方式需依具体情况而定。若离婚协议有约定，通常按协议内容计算违约金；若未约定，可根据违约造成的实际损失来确定。同时，违约金数额需合理，过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整。)
重大过失指行为人因疏忽或懈怠没有尽到一般人在通常情况下应有的注意义务，从而导致损害后果。如在保管财物时，未采取任何基本防护措施致财物丢失；在操作机器时，无视明显操作规范提示而造成事故等，均属于重大过失情形。)
合同到期后口头不续签是否有效需分情况。若合同有明确约定续签需书面形式，口头不续签无效；若未作此约定，且双方以实际行动表明不再续签，如停止履行主要义务等，口头不续签有一定效力，但建议采用书面形式以避免纠纷。)
若中介称没合同就不补差价，可先收集能证明约定补差价的证据，如聊天记录、通话录音等。若证据充分，中介仍拒绝，可向消协、工商局等部门投诉，也可通过法律途径，向法院起诉要求其补差价。)
双倍赔偿违约金数额需根据具体情况确定。它通常以违约造成的损失为基础，若合同有约定且不超过实际损失的30%，按约定双倍赔偿；没约定则根据实际损失双倍计算，但最终数额要经法院或仲裁机构结合实际判定。)
