坚持不交三方违约金是否违法应当根据具体情况来界定，如果是自己不愿意发行三方协议的内容，不交违约金是违法的行为。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
保险合同期满并不会全额退还，但是可以拿回本金的，但是正常合同期满后是可以全部拿回本金的，如果是分红险，应该还可以拿到部分分红，但是不会很多，会远远低于预期的，提前退肯定有损失，还不少，不过得知道你买的具体时间，越晚退损失会越少越早退损失部分越多。
签订合同时合同必须双方签字的。合同是需要双方签字，需要根据实际情况进行确定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
关于履行不能的法律后果，因不能的原因的不同而有所不同。1、因可归责于债务人的事由导致的履行不能，其法律后果为：1)债务人免除履行债务的义务。2)在合同之债中，债权人可因债务人的履行不能而解除合同，并要求损害赔偿。3)债务人应负因履行不能而产生的法律责任。
违法。应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
损失方受违约损失时，若合同有约定，违约方应按约定赔偿；若没有约定，违约方需赔偿损失方因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。)
一方仅担责任无权力的合同，即显失公平的合同，并非当然无效。若订立时当事人无异议，合同有效；若受损害方在法定除斥期间内请求法院或仲裁机构撤销，合同被撤销后自始无效，未撤销则继续有效。)
扫描件在一定条件下可当作证据使用。由于扫描件存在被篡改等风险，证明效力低于原件，若对方认可或有其他证据佐证形成完整证据链，则可起到证明作用；若对方否认又无其他证据相佐，证明力会弱，可能不被法院采信。)
无效合同产生的责任通常根据当事人过错来确定担负方。若一方过错导致合同无效，过错方需赔偿对方因此遭受的损失；若双方都有过错，则各自承担相应责任，责任大小依实际过错程度衡量。)
销售合同中法定代表人承担连带责任的约定是否有效，需依据具体情形判断。若该约定是各方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，通常有效；若存在欺诈、胁迫等可撤销情形，或违反法律强制性规定则可能无效。)
