律图审稿专业委员会3轮严审
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共2条
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袁家亮律师3 2020-02-27 -
咨询我郑召行律师评分 5.0 服务818万人1 2020-02-26
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因旷工一天被开除组长说无薪资
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劳动纠纷发生了一起交通事故,机动车次要责任,非机动车主要责任,非机动车无责,交通事故责任认定书三方已签,现在受害人对机动车交强险赔付不满意?
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我在网络上开店铺，平白无故的被扣留9461.96美元
[律师回复] 如果你的网络店铺平白无故被扣留 9461.96 美元，以下是一些建议和可能的解决办法：
检查平台规则和通知
查看平台政策：首先，仔细查阅你所使用的网络店铺平台的各项规则、政策和条款，看是否存在可能导致资金被扣留的相关规定，比如是否有关于交易异常、违规行为的界定等内容。
检查站内信和通知：认真查看平台发送给你的站内信、邮件或其他通知消息，平台通常会在其中说明资金扣留的原因和相关情况，可能是系统误判，也可能是存在一些需要你进一步核实或处理的问题。
联系平台客服
提交工单：通过平台提供的客服渠道，如在线客服、客服邮箱或工单系统，向平台提交详细的问题反馈，说明你的资金被无故扣留的情况，要求平台给出明确的解释和解决方案，并保留好与客服沟通的记录，包括聊天截图、邮件内容等。
电话沟通：如果平台有客服电话，建议直接拨打，与客服人员进行实时沟通，这样能更及时地了解情况，也能更清晰地表达你的诉求，在通话过程中注意记录好时间、客服人员工号等信息。
核实交易情况
排查订单信息：仔细检查近期的订单记录，查看是否存在异常订单，如交易金额异常、收货地址异常、买家账号异常等情况，有可能是某些交易触发了平台的风险防控机制，导致资金被扣留。
检查支付渠道：确认你的店铺支付渠道是否正常，是否存在与支付相关的问题，如支付纠纷、退款申请等，这些也可能影响资金的状态。
收集证据
交易证据：整理与被扣留资金相关的所有交易证据，包括订单详情、交易流水、与买家的聊天记录等，这些证据可以帮助你在与平台沟通或后续可能的申诉过程中，证明你的交易是正常合法的。
店铺运营记录：收集店铺的运营记录，如商品上架信息、物流记录等，以证明你的店铺经营活动是合规的，不存在违规行为导致资金被扣留的情况。
寻求法律援助
咨询律师：如果与平台沟通后仍无法解决问题，或者你认为平台的处理方式不合理，建议咨询专业的网络法律律师，律师可以根据具体情况分析平台的行为是否合法，以及你是否有足够的证据来维护自己的权益，并提供相应的法律建议和解决方案。
考虑投诉和诉讼：在必要情况下，可以向相关的监管部门投诉平台的不合理行为，如消费者协会、市场监管部门等。如果你的损失较大，且通过其他途径无法解决，也可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益，但诉讼过程可能比较复杂和耗时，需要做好充分的准备。
检查平台规则和通知
查看平台政策：首先，仔细查阅你所使用的网络店铺平台的各项规则、政策和条款，看是否存在可能导致资金被扣留的相关规定，比如是否有关于交易异常、违规行为的界定等内容。
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联系平台客服
提交工单：通过平台提供的客服渠道，如在线客服、客服邮箱或工单系统，向平台提交详细的问题反馈，说明你的资金被无故扣留的情况，要求平台给出明确的解释和解决方案，并保留好与客服沟通的记录，包括聊天截图、邮件内容等。
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核实交易情况
排查订单信息：仔细检查近期的订单记录，查看是否存在异常订单，如交易金额异常、收货地址异常、买家账号异常等情况，有可能是某些交易触发了平台的风险防控机制，导致资金被扣留。
检查支付渠道：确认你的店铺支付渠道是否正常，是否存在与支付相关的问题，如支付纠纷、退款申请等，这些也可能影响资金的状态。
收集证据
交易证据：整理与被扣留资金相关的所有交易证据，包括订单详情、交易流水、与买家的聊天记录等，这些证据可以帮助你在与平台沟通或后续可能的申诉过程中，证明你的交易是正常合法的。
店铺运营记录：收集店铺的运营记录，如商品上架信息、物流记录等，以证明你的店铺经营活动是合规的，不存在违规行为导致资金被扣留的情况。
寻求法律援助
咨询律师：如果与平台沟通后仍无法解决问题，或者你认为平台的处理方式不合理，建议咨询专业的网络法律律师，律师可以根据具体情况分析平台的行为是否合法，以及你是否有足够的证据来维护自己的权益，并提供相应的法律建议和解决方案。
考虑投诉和诉讼：在必要情况下，可以向相关的监管部门投诉平台的不合理行为，如消费者协会、市场监管部门等。如果你的损失较大，且通过其他途径无法解决，也可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益，但诉讼过程可能比较复杂和耗时，需要做好充分的准备。
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你好，我想要问一下，我的停工流薪单位报了是12月，可是还没有到半年了就让我去做劳动能力鉴定，那么我的停工流薪还能继续休息12个月吗？
[律师回复] 需要根据实际情况来判断
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旷工一天扣几天工资
旷工一天，只能扣除当天的工资，不能额外扣除其他天数的工资。旷工属于违反公司规定的行为，但雇主不能因此违法扣除员工的应得薪资。如果发现公司违法扣除工资，可以向公司提出异议，并可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时，建议公司应该制定合理的规章制度，明确员工的权利和义务，避免类似问题的发生。
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劳动纠纷夫妻一方长期离家出走如何处理，想了解：关于配偶离家出走我应该如何收集证据
[律师回复] 如果配偶离家出走，可从以下几个方面收集证据：
通信及社交记录
通话记录：查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录，了解其离家前后与他人的通话情况，比如是否与特定人员频繁联系，是否有来自陌生地区的号码拨打或接听，记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录：保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录，查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索，或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态：关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号，看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频，是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录：若配偶在外租房居住，设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况，看是否有配偶登记的新居住信息，还可以收集水电费、物业费缴费记录等，以证明配偶在其他地方居住。
出行记录：查看配偶的交通票务信息，如火车票、飞机票、汽车票等购票记录，了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录，也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像：查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像，获取配偶离家时的画面，确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况：检查家中配偶的个人物品，如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失，若有常用物品留下，也可作为其离家的迹象。
财务记录：查看家庭的银行流水、信用卡消费记录，关注是否有异常的资金变动，如突然的大额取款、转账，或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言：询问邻居是否看到配偶离家时的情况，如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言：向配偶的亲朋好友了解情况，询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划，是否知道配偶可能的去向，以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料：查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料，其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录：如果曾因配偶离家出走而报警，报警记录可作为其离家的证据，记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。
通信及社交记录
通话记录：查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录，了解其离家前后与他人的通话情况，比如是否与特定人员频繁联系，是否有来自陌生地区的号码拨打或接听，记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录：保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录，查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索，或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态：关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号，看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频，是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
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个人物品情况：检查家中配偶的个人物品，如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失，若有常用物品留下，也可作为其离家的迹象。
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证人证言
邻居证言：询问邻居是否看到配偶离家时的情况，如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言：向配偶的亲朋好友了解情况，询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划，是否知道配偶可能的去向，以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料：查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料，其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
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