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你好,请问对方有固定收入,在国企上班,但是月收入差距大,抚养费是按月比例给付还是年收入比例给付?

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-09 北京
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    无固定收入者怎样支付抚养费  依据最高人民法院现有司法解释,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。同行业平均收入,可按国家统计部门公布的上一年度各行业平均收入经济数字作为计算依据。
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    1 2020-10-01 02:55:34
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
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    您好,根据相关的法律规定,在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:
    1、子女的实际需要。
    2、父母双方的负担能力。
    3、当地的实际生活水平。而根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;
    1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。以上就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈的或者是面谈的。相关的法律依据有:《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(1)抚养费负担数额。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女抚养费。
    关于抚养费的给付:
    1、有条件的,可以一次性给付。
    2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。
    关于抚养费给付的时间:
    1、抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止。
    2、十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
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    5 2020-03-09
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    抚养费一般需要根据孩子的需要,双方经济能力及当地实际生活水平综合判断,法院一般判定为收入房的25%到30%左右。如果对此存在争议的,可以到法院起诉。
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    7 2020-03-09
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    可以要求按照年收入计算的。
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    5 2020-03-11
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是可以主张的
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    6 2020-03-09
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,抚养费用双方可以进行协商,协商不成可以到法院起诉。
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    7 2020-03-09
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    都可以
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    7 2020-03-09
  • 李建成律师
    李建成律师
    按照实际年收入
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    8 2020-03-09
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,一般是月收入的20%-30%
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    9 2020-03-09
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    你好,你的情况建议详谈
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    5 2020-03-09
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月入10000抚养费按照收入的多少比例给
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