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还有8个月退休,公司可以降薪调岗吗?(原为生产部经理)

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-09 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。在双方当初签订的劳动合同及公司规章制度中没有就此的相关规定,且又未与员工协商达成一致意见的,公司就不可以对员工进行调岗降薪处理,但可以根据合同约定或公司规章制度等要求员工承担相应的损害赔偿责任。而要是劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定,那么此情况下,公司可以对员工进行调岗降薪处理。《劳动合同法》第二十九条 劳动合同的履行用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    全文
    7 2020-11-20 17:48:42
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,可以向人社局提起诉的,需要你说明详细情况,先收集证据,为起诉做准备。
    全文
    7 2020-03-09
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    你好,不可以,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    全文
    7 2020-03-09
  • 肖晓灵律师
    肖晓灵律师
    抓紧时间离职,不然到了退休年龄一分钱赔不到
    全文
    1 2020-03-09
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    不可以的 如果有相关问题可以提前仲裁
    全文
    3 2020-03-09
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!不可以的。建议申请劳动仲裁处理。
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    9 2020-03-09
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,可以拒绝,违反劳动法的话可以主张赔偿
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    5 2020-03-09
  • 肖凯旋律师
    肖凯旋律师
    不可以
    全文
    9 2020-03-09
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