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公司强制调岗,我可以拒绝上班不

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-11 广东广州
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律师解答 共12条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    4 2020-03-11
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
    评分 5.0 服务4.5万人
    咨询我
    您好,拒绝上班会构成旷工,是不建议的,公司调岗是否有出具书面通知?你们是否有签订劳动合同?
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    9 2020-03-11
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    还是去原来的岗位出勤
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    3 2020-03-11
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    8 2020-03-11
  • 章法律师
    章法律师
    如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。
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    5 2020-03-11
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队
    您好针对您的问题律师会给您最合适的解决方案建议让律师介入细节了解案情,好制定合理的解决方案
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    2 2020-03-11
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好,调岗如在合理范围,应该是要服从的。详情可以电话沟通或微信详述,电话微信同号。
    全文
    1 2020-03-11
  • 赖俊律师
    赖俊律师
    你好,公司调岗调薪是需要和员工协商的,不同意的情况下你可以向劳动监察部门投诉处理
    全文
    9 2020-03-11
  • 连邦琳律师
    连邦琳律师
    需要看因为什么理由拒绝
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    8 2020-03-11
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,工作了多久?不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    7 2020-03-11
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    合同有没有相关约定岗位委托
    全文
    3 2020-03-11
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    有调岗通知书吗?薪资有变动吗?另外您有签劳动合同吗?有为您购买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    7 2020-03-11
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