您好被诱导签署离职协议了还可以申请仲裁要求n+1的补偿吗

你好，对于签了离职协议申请仲裁的这个问题，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

《劳动法》上就应该注明“要是签了离职协议就不能仲裁不能再追回欠款什么的”或者“没签离职协议才能申请仲裁追回欠款”等字样……可惜它上面偏偏就没有提到这个。很多被违法解雇的人容易进圈套，以为只有签了离职协议才能去申请劳动仲裁呢。又不是专门搞这一行的哪里会去专门研究劳动法啊。

不可以

哪里还有n+1的补偿

你好，你签了吗？

您好！可以向法院起诉，请求撤销该协议。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付经济补偿金。