没有劳动合同没有缴纳社保怎么告老板

你好，根据我国法律规定，没有劳动合同老板拖欠工资，用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

你好，企业不与员工签订劳动合同是不符合法律规定的，你可以走仲裁程序，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

具体看你在老板公司工作了几年，没有劳动合同属于事实劳动关系，可以申请劳动仲裁。

您好。请联系我，帮您申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付双倍工资及经济补偿。我帮您算算一共能赔多少。

你好，具体需要看你的劳动关系的相关证据，有需要可沟通了解的

关于社保的问题，劳动合同或补充合同中有无特殊约定，是否是当事人之间的意思自治，目前争议在什么地方？

您好，根据您描述的具体情况，希望可以通过电话沟通。

看老板人怎么样，人不错先协商，协商不成，先去劳动监察机构投诉，这条路还不行就起诉。

你好，我是宋律师，你有什么法律需求，详细说一下，我可以帮你。

你好，根据你的描述在有其他证据证明的情况下可以去申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿，比如：工资条、工作服、工作证等，具体可电话联系

没有劳动合同没有缴纳社保怎么告老板
您好，可以收集材料，起诉

你好！你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额。具体情况可以打我电话或加我微信联系。

有工资发放、同事证明等证据都可以的，具体情况可以电话咨询。

有多长时间了，要看有什么证据没有，是在什么地方的

你可以申请劳动仲裁，公司没有签订劳动合同应双倍赔偿。如需法律帮助可来电，微信（同手机号）咨询

你好，根据你的描述在有其他证据证明的情况下可以去申请劳动仲裁，比如：工资条、工作服、工作证等，谢谢

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以走劳动仲裁，要求老板支付赔偿金没有缴纳社保

你好，可以提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，如有需要，电话联系