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你好请问N+1的赔偿,是税前的前十二个月的平均工资对吗?我两年的工龄,平均工资是13000。那应该得到多少赔偿金呢

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-20 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
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    朋友,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故,赔偿基数确实是按税前工资计算。
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    2 2020-03-20
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    4 2020-03-20
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
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    你好,赔偿3个月的工资
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    3 2020-03-20
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,是的。请问你现在是遇到了什么问题要赔偿呢?如果你有需要可以电话跟我们说一下详细情况,电话咨询是免费的,希望能帮到你。
    全文
    5 2020-03-20
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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n加1是税前工资吗
此类赔偿金通常以税前工资为基础计算,即按照员工当月应得总收入支付。赔偿金额还需包含员工每月个人承担的社会保险费用。当赔偿金总额超过当地年度人均收入三倍时,员工需按照相关税收规定缴纳个人所得税。这样的赔偿方式确保了员工的权益得到合理保障,同时遵循了税收法规。
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"N"代表员工服务期限,"+1"为代通知金。仅在员工严重疾病/工伤无法胜任原职、培训/调岗后仍不胜任、劳动合同基础环境重大改变无法调解等三种情况下,且未提前30天书面通知时,使用"N+1"赔偿方式。员工可根据服务年限要求经济补偿,超过6个月按一年算,不足6个月支付半个月薪资。
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