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我在一个公司干了15年前,签了永久性长期的合同,现在公司不要这么多人,要辞退可以赔多少个月的工资?

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-03-23 广东肇庆
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律师解答 共2条
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    一、根据劳动合同关于劳动合同时限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;
    二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞掉(解除)限定并经过肯定的流程公布(如工会代表大会等),同样也是能够辞掉的;
    三、劳动合同法中用人单位辞掉员工的情形有12种。如在合同期内无借口辞掉员工,需要支付肯定的赔偿金,赔偿金是本公司工龄2年一个月,不满2年超出半年的按一个月,小于半年的按半个月。如果无提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金。
    四、如果是员工严重违背公司的规章规则达到有关辞掉的限定,即使是永久性合同也无任何赔偿。
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    2 2020-10-01 04:20:34
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    违法解除劳动合同赔偿金,15年工龄30个月工资赔偿。
    全文
    5 2020-03-24
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