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公司裁员,未提前30天通知,已工作8个月,请问是赔付N+1,还是赔付N个月也就是1个月呢,如果公司一直耗着我们直到30天,是不是只要赔付N呢

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-30 湖南株洲
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    赔偿方式:按工作时间赔偿,工作每满一年的员工赔偿一个月的工资,工作六个月以上不满一年的按一年计算,赔偿一个月的工资,不满6个月的,赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员,是正常的辞退行为,公司没有违法裁员,也不是因为患病或非因公受伤被裁员的,所以就只能按N来赔偿,但是,公司裁员时,可以跟企业充分协商获得赔偿金。
    全文
    9 2020-10-01 05:43:04
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,根据您说的情况,需要支付一个月工资加一个月经济补偿金。
    全文
    1 2020-03-30
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    n+1
    全文
    4 2020-03-30
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    签了劳动合同没?
    全文
    7 2020-03-30
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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