您好，我表妹生下孩子了之后，因为孩子是早产儿，医生通知我姐姐尽量长时间的去延长孩子的哺乳假，员工在算哺乳假的时候，哪些情况可以延长半年哺乳假？

公司里面的员工哺乳假延长的规定如下，《女职工劳动保护规定》
第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。　　
2、生育
第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
第二个子女的)。　　
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。