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公司逼迫员工主动离职达到不给予赔偿的目的

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-07 浦东新区
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律师解答 共6条
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    建议员工拒绝主动辞职,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    全文
    1 2020-04-07
  • 彭琨律师
    彭琨律师
    请问是否有合同,可以要求赔偿的,月薪是多少呢
    全文
    4 2020-04-07
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,请问你的具体诉求是什么呢?可以具体说下吗?
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    3 2020-04-07
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  现在公司是有什么新的额行动呢?让你们做什么了呢?
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    6 2020-04-07
  • 周学敏律师
    周学敏律师
    您好,公司逼迫员工主动离职 达到不给予赔偿的目的,有相关的证据材料吗?
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    7 2020-04-07
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    是的,如果资源签署离职协议,则没有赔偿责任。可以与我们沟通
    全文
    8 2020-04-07
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