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你好公司是20号缴纳社保，个人需要上到21号才能缴纳社保。我这边是上到15号（也就是16号开始不上班），但是我年假有5天（公司说给我折算工资），是不是这5天的年假不能算在职期间呀？因为如果算在职期间，公司就得给我缴纳社保了
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- 合同中是否有相关条款说明在消防验收未通过情况下我应该怎么做？如果我签约的店面租房合同注明要有消防验收合证明，现在发现消防未经验收，我是否可以起诉出租方违约？在这种情况下，我有没有可能需要支付违约金或面临其他不利后果？
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公司是20号缴纳社保，个人需要上到21号
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