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您好,受疫情影响公司2月、3月受疫情影响都处在停工停产阶段,4月1日才复工,复工后3天,一位女职员提出离职,公司对她的了解是:她是有意拖到4月提出,然后可以享受2月和3月的工资补贴,说实话她入公司不满一年,工作表现垫底,公司很不想给她这个空子钻,感觉挺恶心的。我想咨询下您,请问像她这种情况,公司如果不给她支付2月3月工资和社保公积金的话,(毕竟公司也处于停产停工状态,也是小公司资金也比较紧张)公司方面会有什么风险吗?比如,她如果申请仲裁,公司需要支付她期间的工资吗?

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-08 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费。是需要按照规定支付工资的。
    全文
    9 2020-04-09
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 需要
    全文
    9 2020-04-09
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    需要的
    全文
    4 2020-04-08
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比如,她如果申请仲裁,公司需要支付她期间的工资吗?
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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