律图审稿专业委员会3轮严审

员工未按公司规定提前15天休年假,直接提前了3天写申请并未得到批准后直接休假算旷工么

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-10 四川成都
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以申请公司安排你休年休假,如果公司不安排,可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    8 2020-11-23 19:53:00
  • 段强律师
    段强律师
    公司的规定通过民主程序吗?员工本人清楚这个规定吗?公司对类似情况认定为旷工有相关依据吗?
    全文
    1 2020-04-10
  • 陈林律师
    陈林律师
    评分 5.0 服务4919万人
    按照公司制度来,如果公司制度有明确告知过员工,那可以算旷工。
    全文
    8 2020-04-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未按公司规定提前15天休年假,直接提前了3天写申请并未得到批准后直接休假算旷工么?
一键咨询
  • 自贡用户2分钟前提交了咨询
    172****0205用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    147****1211用户4分钟前提交了咨询
    141****1361用户2分钟前提交了咨询
    140****8115用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    156****2486用户2分钟前提交了咨询
    146****3844用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    171****8480用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    133****1502用户1分钟前提交了咨询
  • 南充用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    150****6544用户2分钟前提交了咨询
    162****5770用户1分钟前提交了咨询
    154****8743用户3分钟前提交了咨询
    132****0617用户3分钟前提交了咨询
    155****8053用户1分钟前提交了咨询
    176****5551用户2分钟前提交了咨询
    133****3663用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    167****5556用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    137****3122用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    140****7114用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    142****4135用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    160****3331用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    142****6362用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    152****3578用户3分钟前提交了咨询
    144****6601用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    143****6282用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    140****2784用户4分钟前提交了咨询
    176****7464用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    165****8330用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    150****2475用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    151****2801用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    160****1114用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    156****5124用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    163****2602用户4分钟前提交了咨询
    164****5416用户4分钟前提交了咨询
    170****8082用户3分钟前提交了咨询
    131****4044用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    131****0712用户4分钟前提交了咨询
    142****1017用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    158****2702用户2分钟前提交了咨询
    156****1063用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    131****3673用户3分钟前提交了咨询
    151****6626用户2分钟前提交了咨询
    178****4117用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    134****4677用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    172****1406用户2分钟前提交了咨询
    157****0350用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    172****0762用户1分钟前提交了咨询
    140****2266用户1分钟前提交了咨询
    133****1545用户1分钟前提交了咨询
    177****1420用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    177****0470用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****2142用户4分钟前已获取解答
南京177****5160用户1分钟前已获取解答
镇江135****1635用户2分钟前已获取解答
休完产假能直接辞职吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休完产假能直接辞职吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
休完产假能直接辞职吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休完产假能直接辞职吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
休完产假可以直接辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和休完产假可以直接辞职吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
休完产假能不能直接辞职?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能不能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休完产假能不能直接辞职?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
请病假公司不批准,直接休息可以吗
若员工患病请求休病假却遭拒,可凭主治医师的确诊病例依法提起劳动仲裁,维护休息权。无依据擅自休假,员工需赔偿企业经济损失。企业会根据员工实际工龄和服务年限,酌情提供三个月至二十四个月的医疗期。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应