我3月份应休4天，实休2天，发工资时按休4天发的。公司说4月份可以补休2天，但是公司发4月份工资却只发了24天的工资，说我补休2天未出勤，请问这个算法合理吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。