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我在民间大仙那看病花4000，病没好又严
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工资4000病假10天怎么算
薪酬福利：月薪4000元，病假工资按工作年限计算。不满一年者发40%，一至三年发50%，三年以上发60%。四至六年发80%日平均工资，六至八年发90%日平均工资，八年以上发全额日平均工资。连续休假需扣除法定节假日和休息日。
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劳动纠纷离婚案件请律师要花多少钱费用
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚案件律师收费缺乏统一固定标准，这是基于现实中各类离婚情况的多样性。
不涉及财产分割时，因案件相对简单，律师付出精力相对少，收费几千元到一两万元。这能满足基本法律服务需求。
（2）涉及财产分割时，按财产标的比例收费合理。财产在10万元以下收3000到5000元，数额少但需处理基础事务；10万到100万元部分按5%至6%，100万元以上部分按3%至5% ，随着财产增多，律师工作量和专业要求提升，收费比例相应调整。
（3）地区经济水平影响收费。一线城市经济活跃，物价高，律师服务成本大，收费高于二三线城市。
（4）律师经验、知名度也影响收费。经验丰富、知名度高的律师专业能力强，处理复杂问题更有优势，收费自然较高。
提醒：
离婚请律师，与律师沟通收费时，明确收费方式及依据，避免后续产生纠纷 。
（1）离婚案件律师收费缺乏统一固定标准，这是基于现实中各类离婚情况的多样性。
不涉及财产分割时，因案件相对简单，律师付出精力相对少，收费几千元到一两万元。这能满足基本法律服务需求。
（2）涉及财产分割时，按财产标的比例收费合理。财产在10万元以下收3000到5000元，数额少但需处理基础事务；10万到100万元部分按5%至6%，100万元以上部分按3%至5% ，随着财产增多，律师工作量和专业要求提升，收费比例相应调整。
（3）地区经济水平影响收费。一线城市经济活跃，物价高，律师服务成本大，收费高于二三线城市。
（4）律师经验、知名度也影响收费。经验丰富、知名度高的律师专业能力强，处理复杂问题更有优势，收费自然较高。
提醒：
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看守所羁押能起诉离婚吗
[律师回复] 一方在看守所，另一方能起诉离婚。原告可向自己住所地法院提诉讼；若住所地和经常居住地不同，就向经常居住地法院起诉。
起诉得备好起诉状、身份证明、结婚证等材料。法院受理后安排开庭，因被告在看守所，可能会去那开庭。
审理时，法院看夫妻感情有无破裂。像重婚、家暴等法定情形出现，通常会判离。诉讼按民事诉讼法规定进行，保障双方权益 。
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印花税征收方式有那几种
印花税根据不同征税项目，分别实行从价计征和从量计征两种征收方式。1、从价计税情况下计税依据的确定。2、从量计税情况下计税依据的确定。实行从量计税的其他营业账簿和权利、许可证照，以计税数量为计税依据。
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她不履行对孩子的义务还要来看孩子，要不要脸了？见到孩子她羞不羞？还打着法律的名义！孙子从出生第一天到现在4岁，一直由我带大的，她不履行义务，我就不让看。
[律师回复] 您好！探视权是一项义务。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗，想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题？
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题，法律上有如下规定和看法：
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规：遵循了相关的审批程序，如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”：宅基地上的房屋属于个人合法财产，可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则，继承人在继承房屋的同时，可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
法定继承：若没有遗嘱和遗赠扶养协议，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内，承担协议中相应的权利和义务。
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
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有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
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生病想请病假那么谁能开病假条?
生病了想请假要得县一级以上的医院去开病假条，向医生提出开具病假证明，如果符合休息的条件，医生都会无偿开具。同时生病休假要看休息多少天，短的时间一张诊断就可以，长的时间就需要病历，缴费，挂号，检查等，时间再长的就需要出院报告加出院伐瞟。
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我们是开出租车的，跟公司签订的是租赁合同
我爸爸生病了，目前无法再开出租车了
车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
目前我们想把这个出租车转移成私家车
公司不退1万块钱的押金，他说之前我爸有一年的管理费没有交，大概是不到6000元
我爸生病已经一年多了，生病期间的管理费也是没有交的，车子也没开，之前老板说是不用缴纳的，现在又反悔了，我们没有这方面的录音
现在主要是公司不配合办理这个车辆的转让手续
主要是想咨询一下，律师费用大概多少？
[律师回复] 你好 具体是什么问题
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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法定节假日工资支付规则：按劳动合同约定岗位工资支付，集体合同优先；无具体规定时，协商签订工资集体协议；无约定则按岗位正常出勤月份月工资的80%计算，不低于最低工资标准。特殊情况遵循法律法规。
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我亲人受到了严重家暴，双耳鼓膜穿孔，两根肋骨骨折，现已提交伤情鉴定申请，需要多久才能伤情鉴定完成
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什么？你那里又被强拆了？！
出现强拆的原因：其一，在违建拆除领域，政府出于各种因素的掣肘、牵制而往往进展缓慢，对于摆在明面上的彻头彻尾的违建，长期拆不掉成为了客观事实。其二，在完全是征收项目的情形下，申请人民法院强制执行是合法强拆的唯一方式。
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征地拆迁我崽在自住小区被公共区域破碎的玻璃门划伤面部，缝了7针，面部手术花了1300,后期还有美容退疤痕的护理要做，物业现在推诿责任说不在保险范围，不予报销不给赔偿，请问我们可以通过什么途径表达诉求
[律师回复] 您好，可通过诉讼维权
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