妈妈在我卧室装监控，说是看我有没有晚睡觉，这违法吗？

[律师回复] 你好，你是交了多少定金，我们可以处理，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 这个情况 是有可能的

[律师回复] 要看报销的时候是用啥支付的。

[律师回复] 你好，以交警的事故责任认定书为准

[律师回复] 中南你自己晓娟社会闪闪社会后

[律师回复] 你好，需要调查什么内容

[律师回复] 可以向房东反映，或者解除合同

[律师回复] 这种情况老板是不对的

[律师回复] 报警。对方已经涉嫌侵犯个人隐私自己公民个人信息了

[律师回复] 一位书法家写了一幅字送给一位企业家，然后这位企业家就将这幅画挂在办公室，还将这幅字印在自己企业生产的产品包装盒上，这位书法家很生气，告企业家侵犯他作品的发表权，问：企业家是否侵权？侵犯了书法家的什么权？
A

[律师回复] 如果是赠与的话是不需要有买卖支付凭证的，过户的费用不高，如果是买卖的话需要有双方的对价支付，但今后再次交易，买卖的税费会比赠与低，具体要结合你们的情况考虑

[律师回复] 可以，以妈妈名义贷款，妈妈要同意

[律师回复] 您好，这种情况是违法行为，这边方便电话通过不

[律师回复] 可以起诉要求变更抚养权

[律师回复] 您好，不构成逃逸的，逃逸是针对人员伤亡比较严重的情形

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 各论各个，对方报警警方起诉你入室行窃，如果你没有还手可以要求验伤向对方索赔，如果你还手对方可以认定正当防卫也可以以互殴论定

[律师回复] 你好，脑出血怎么办呢，你具体咨询分析什么

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，女性员工在妊娠期间有权享有适当的保护权益。
倘若原先所处职位负荷过重，则公司负有为其调换至相对较轻松岗位的职责与义务。
然而值得注意的是，不同的岗位对应着各自特定的薪资标准，故而企业无法对妊娠期女员工进行工资条件方面的调整。
在此种情况下，尽管公司可为孕期女职员调整工作岗位，但却不得降低她们的工资标准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

[律师回复] 解析：
若遭受到扰民问题，您可考虑拨打相关电话：
如110报警服务、城管热线、114查询台、12345政府公众热线以及市长公开邮箱等渠道进行投诉。
在这些条件下，执法部门将会对其予以警告;
然而，如果此人错误依旧未予纠正，将处以二百元至五百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十六条
受到噪声侵害的单位和个人，有权要求侵权人依法承担民事责任。
对赔偿责任和赔偿金额纠纷，可以根据当事人的请求，由相应的负有噪声污染防治监督管理职责的部门、人民调解委员会调解处理。
国家鼓励排放噪声的单位、个人和公共场所管理者与受到噪声侵害的单位和个人友好协商，通过调整生产经营时间、施工作业时间，采取减少振动、降低噪声措施，支付补偿金、异地安置等方式，妥善解决噪声纠纷。