律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-28 01:31:39 -
咨询我吴姣律师评分 5.0 服务1.4万人5 2020-05-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
应届毕业生不签订就业协议影响毕业？
一键咨询
为您推荐
劳动合同对应届毕业生有什么影响？
劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工，可以不对劳动者负任何责任。
10w+浏览
劳动纠纷当公司监事会影响应届毕业生吗
应届毕业生担任公司监事会职务，根据《公司法》，学生具备此资格，对未来职业发展无负面影响。公司高管违法违规或违反规章给公司造成损失，需承担赔偿责任。此规定旨在保障公司利益，对毕业生而言，可积累实践经验，提升职业素养。
1w浏览2024-03-31
劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生，包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除，通常仍被视为应届毕业生。但需注意，若已缴纳社会保险，部分单位可能对此提出异议。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生，包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除，通常仍被视为应届毕业生。但需注意，若已缴纳社会保险，部分单位可能对此提出异议。
1w浏览2024-04-01
劳动合同就业影响应届生身份吗
签署劳动合同不会改变应届毕业生的身份地位。它是用人单位与劳动者共同缔结的协议书，旨在明确劳动关系及双方权利与义务。签署后，合同具有法律约束力，双方需严格遵循和履行。
10w+浏览
劳动纠纷五险一金会影响应届毕业生身份吗
五险一金会影响应届毕业生身份。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的，按照应届高校毕业生对待。
对于该类应届毕业生，签订了劳动合同、交纳了五险一金后，应届生身份消失。
1w浏览2024-10-20
签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗？
签署劳动合同后应届毕业生就一定会受到公司规章以及劳动合同内容的约束，若是毕业生在签署合同时，并没有认真的查看合同，导致其权益受到侵害，此时该毕业生也不能依据该劳动合同，向当地的司法机关求助。若是被强迫签署劳动合同，此时该合同对毕业生呢就不会造成影响。
10w+浏览
劳动纠纷
2024应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
10w+浏览
劳动纠纷