2021年8月16日，我入职公司，并与公司签订劳动合同，2022年8月，公司更名，公司以劳动合同为挂靠协议，认为非正式员工，2023年1月1日，我再次与公司签订劳动合同。根据劳动合同法规定，本次续签订的劳动合同应属无固定期限劳动合同。现在合同到期，公司只愿意续签半年，该怎么

你好，你是需要劳务纠纷方面的咨询吗？

您好，江苏王牌律师事务所请问方便详细沟通吗

nih 你好......................

您好，方便电话沟通下吗

我入职公司,并与公司签订劳动合同,公司以劳动合同为挂靠协议,我再次与公司签订劳动合同,根据劳动合同法规定?

江苏 - 苏州

劳动纠纷

回复
原问题2021年8月16日，我入职公司，并与公司签订劳动合同，2022年8月，公司更名，公司以劳动合同为挂靠协议，认为非正式员工，2023年1月1日，我再次与公司签订劳动合同。根据劳动合同法规定，本次续签订的劳动合同应属无固定期限劳动合同。现在合同到期，公司只愿意续签半年，该怎么

你好，具体是什么情况可以进一步沟通一下

按劳动合同法，连续两次签固定期限合同后续签应签无固定期限合同。公司只愿续签半年不合理。你可和公司协商，表明按法律应签无固定期限合同的立场。若协商不成，可收集工作证据，申请劳动仲裁，要求公司按法律规定续签无固定期限劳动合同，维护自身权益。

您好，公司在哪里？可以电话沟通一下

具体的劳动合同提供一下呢，这是第几次签劳动合同，第三次签才是无固定期限劳动合同~