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抑郁症事业单位工作人员如何休长期病假?
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劳动法抑郁症能休病假么？
劳动法规定抑郁症是可以请病假，但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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产后抑郁症病假是否能休？
产后抑郁症病假是能休的，但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程，比如说如果自己确实患病的话，在相关的医院就诊，需要由医生来出具专业的建议休息的时间，然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。
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抑郁症病人可以长期休病假吗？
抑郁症病人可以长期休病假，但是前提必须是有医院所出具的证明，申请长期病假的条件，必须要有医院的病休的证明，其次就是符合我们国家所规定的时间，对于劳动者来说的话，长期病假需要根据实际工作年限来进行计算。
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抑郁症休病假的规定有哪些
临床上抑郁症的治疗建议如下：若症状没有影响到正常生活、学习及工作，则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作，则建议精神心理科门诊就诊，服药治疗，此时常可以请病假。
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患有抑郁症病假可以休多久
患有抑郁症病假可以休多久得看医生开的病假条。一般来说，医生都是结合患者自身的情况来决定休息天数的，再者，抑郁症也有轻有重。有些重度抑郁症患者可能根本就不适合继续在工作岗位上，是需要休长假来调整心态的，而抑郁症比较轻微的话，休息几天左右就可以。
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