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我公司之前在跟别的一个公司合作,但是对方在合作期间竟然侵犯了我的商业秘密,甚至还造成了合同的违约,一般情况下那个侵犯商业秘密和劳动合同违约怎么处理啊?

帮助10人 4.6w浏览 # 匿名 2020-05-14 陕西西安
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    关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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    10 2020-05-14
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    商业秘密是指不为公众所悉知的,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,约定保守商业秘密条款的目的在于保护用人单位的知识产权。双方当事人可以就商业秘密的范围、保密期限、保密措施、保密义务以及违约责任和赔偿责任等进行约定。劳动者因违反约定保密事项给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
    单纯的保密义务约定,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,如果劳动者违反此项业务,则需要支付违约金。
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    14 2020-05-14
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    商业秘密是指不为公众所悉知的,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,约定保守商业秘密条款的目的在于保护用人单位的知识产权。双方当事人可以就商业秘密的范围、保密期限、保密措施、保密义务以及违约责任和赔偿责任等进行约定。劳动者因违反约定保密事项给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。单纯的保密义务约定,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,如果劳动者违反此项业务,则需要支付违约金。
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    9 2020-09-29 20:00:15
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