律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我们公司要求做六休一,但是休息不能是周末,只能在周一到周五,周末上班,周六双倍,周日不给双倍,合法吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-15 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时,综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》对于一周六天周末加班应该给双倍吗第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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    1 2020-09-29 19:58:48
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务6万人
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    建议你们双方协商
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    3 2020-05-15
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