您好，疫情未结束，产假应该休息到6月3日。但是单位说暂时不让回来上班，哺乳期间工资怎么算

1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
3、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。

您好，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

您好!你可以联系对方主张,应该给的,你 可以联系对方主张按照之前,可以计算

您好，如果哺乳期公司不支付工资，可以申请劳动仲裁。

您好，这个需要您跟单位沟通清楚是让您在家待岗，还是别的意思。与单位沟通无果您可以申请劳动仲裁。

您好 哺乳期工资我稍后回复您

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