小芳刚刚从大学毕业的时候就进了一家公司了，但是这个前几天刚刚过了试用期了，然后也把合同签定了，但是现在他又不想工作了，所以想问一下这个劳动合同签订后辞职算违约吗

[律师回复] 在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
　　个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。