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我公司现在还不支付加班费,我在上个月的时候,由于公司的事情几乎就没有怎么休息过,现在就在这加班费的问题,就想要了解一下那个要求支付加班费算工资报酬吗?

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-06 河南平顶山
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。
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    13 2020-06-06
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应承担不利后果。在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则,即谁提出请求,谁就要证明该请求的合理性,否则就得不到法律的支持。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任,并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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    9 2020-06-06
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我公司还不支付加班费,对于要求支付加班费算工资报酬吗?
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