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我现在已经从公司离职了,是因为我公司已经拖欠了我的工资好几个月了没有给我发放,我就实在是觉得干不下去,就给离职了,那个辞职后公司拖欠工资多久违法啊?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-09 西藏山南
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律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    43人赞同了该解答
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    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    5、除用人单 位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    全文
    12 2020-06-09
  • 山南维权顾问
    山南维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
      
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
      
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
      
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    全文
    11 2020-06-09
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