律图审稿专业委员会3轮严审
我的表弟是一家公司员工，上个月由于公司业务繁忙，老板要求员工连续加班，但是月末结算工资时少结算了加班工资，所以请问大家员工加班是按基本工资嘛，加班工资怎么算
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共2条
-
咨询我法律服务团队89人赞同了该解答8 2020-06-10 -
咨询我万州区法务团评分5.0 “解答有耐心”13 2020-06-10
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司员工加班是按基本工资嘛，加班工资怎么计算？
一键咨询
为您推荐
疫情期间上班加工资嘛？
疫情期间上班并没有加工资，但在延长休息时间内是可以享受到休息日加班的2倍工资待遇的，因为这期间等同于休息日加班的情况，用人单位应当按照上述规定来结算工资待遇，避免矛盾纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资基数是基本工资吗
加班费的计算基础是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者每小时薪酬水平，而非仅基本工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位需按劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%、200%和300%支付工作日、休息日和法定节假日的加班工资。计件工资制度员工在超出定额后的加班，也按此原则支付加班工资。
1w浏览2024-03-27
加班是按基本工资嘛
10w+浏览2023-09-17
加班工资扣个人所得税嘛
根据《关于工资总额组成的规定》来看，劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资，而这计入了劳动者的工资总额中，自然需要一并计算个人所得税。因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资计算基数
加班工资计算基准依据劳动合同约定或集体合同确认的工资标准。若无相关约定，用人单位可与职工代表协商确定，并以书面形式签订工资集体协议。在双方无其他书面协定的情况下，法定节假日工资计算基础为劳动者正常出勤时每月工资的70%，但不得低于本市规定的最低工资标准。
1w浏览2024-09-26
加班是按基本工资嘛
10w+浏览2024-02-25
加班工资按当月工资算么
在我国法律中，三倍薪资包含当日原始工资。
法定节假日加班，工资为日常工资的三倍，即当日全部工资为原工资的三倍。
例如，若平时工资为每月100元，则三倍加班工资为300元。
依据《劳动法》，用人单位在特定情形下需支付更高薪水：
延长工作时间需支付至少原工资率150%的薪水；休息日工作且无法补偿休息需支付至少原工资率200%的薪水；法定节假日工作需支付至少原工资率300%的薪水。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资计算基数
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
1w浏览2025-01-01
加班费是按基本工资嘛
10w+浏览2024-02-23
加班工资按底薪算还是按工资算？
加班工资按工资算，具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定，用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话，就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资的计算基数
加班工资的基数如下：1、劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；2、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确；3、用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
1w浏览2024-10-03
加班费是按基本工资嘛
10w+浏览2024-03-03
国家有关于值班与加班工资标准嘛？
国家有关于值班与加班工资标准的，这在劳动法中有规定，加班工资的计算基数是实际工资，按照1、5倍到3倍的的标准执行，如果在周末安排职工加班的，支付2倍工资，而法定假日的话，则最少3倍。公司少给或者不给的，员工可以去投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷基本工资包含加班吗
对于我们的劳动者薪酬待遇中，确实涵盖了加班工资这一指标。
实际上，加班加点工资已经被视为工资总额的重要构成元素之一。
然而请注意，加班工资与其基础工资有着显著性的区别，当劳动者出现加班情况时，他们的雇主就有义务依照法定程序，额外支付给他们相应的加班费用。
1w浏览2024-10-12
加班工资按月计算
10w+浏览2024-10-08